本报讯（记者刘晓文）昨天，我市各级党委、组织人事部门有关负责同 志，集中收听收看了中共中央和省委召开的学习贯彻《党政领导干部选 拔任用工作条例》（下简称《干部任用条例》）电视电话会议。在我市 随后召开的电视电话会议上，市委书记孙春兰就学习贯彻全国和省电视 电话会议精神和落实执行《干部任用条例》强调，深刻理解和准确把握 中央和省委会议精神，形成学习贯彻的声势和氛围；不断研究解决新问 题总结新经验，严格按《干部任用条例》选拔使用干部；强化检查监督 力度，保证《干部任用条例》的全面贯彻落实。市委副书记董文杰主持 了会议。为了更好地贯彻落实《干部任用条例》，近期，我市将举办区 市县、市直单位党政领导专题培训班，还将邀请参与修订《干部任用条 例》的有关人员来我市举办专题讲座等。孙春兰指出，这些都是为了将 中央、省、市三级会议精神迅速传达到各级党组织、广大党员、干部和 人民群众中，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际情况，全面做好 贯彻执行工作。孙春兰强调，各级党委（党组）中心组和领导干部要带 头学习掌握《干部任用条例》规定的原则、程序和标准，增强政治观念 、组织观念、法纪观念；组织人事部门要学得更深、更细一些，在学习 中加强自身建设，坚持照章办事，严格履行程序，做到坚持原则不动摇 ，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松弛。同时，将学习 延伸到广大党员、干部和人民群众中去，扩大公开民主程序，保证群众 在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。孙春兰说 ，全市党政机关机构改革以及区市县党委换届改选工作的顺利进行，表 明我市干部选拔任用工作形势是好的，发展是健康的，但干部选拔任用 工作面临的新情况、新特点，存在的薄弱环节需要我们依据《干部任用 条例》精神不断探索和完善。最近，全市各单位正在推荐选拔县处级以 上后备干部和优秀年轻干部，我们必须严格按照《干部任用条例》确定 的新时期选人用人标准和工作程序，严格考核把关，确保选拔任用的干 部有本事，靠得住。她说，要充分发扬民主，坚持走群众路线，进一步 加强和改进干部考察工作。各级组织人事部门要研究加强干部考察工作 的具体办法和途径，着重解决考察不实、不真的问题。绝不让投机取巧 、夸夸其谈、世故油滑的人如愿以偿，也不让勤勤恳恳、踏实工作、不 计名利的人吃亏。要进一步扩大干部选拔任用工作中的公开、民主程序 ，继续坚持探索完善民主推荐、民主测验和民主评议制度。要探索党政 领导干部辞职制度，从制度和机制上推进干部能上能下。积极推进干部 交流工作，通过不懈的努力，形成既有利于优秀人才脱颖而出、健康成 长、人尽其才、才尽其用，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科 学机制。孙春兰说，深入学习贯彻《干部任用条例》，一定要加强检查 和监督。她强调，各级党委和组织人事部门，要在学习中对照《干部任 用条例》规定，逐项对干部选拔任用工作进行一次全面自查，针对存在 的问题边学边改。重点自查干部选拔任用工作是否按规定的原则、程序 办事，存在的问题是否得到纠正，相应的制度是否健全。要抓紧对原有 制度的修订、补充和完善，逐步建立健全干部选拔任用工作责任追究制 和用人失误失察追究制，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主 体和内容，同时坚决抓好制度的落实，特别是责任追究制度的落实。克 服重选拔任用、轻监督管理倾向，积极探索研究有效监督办法，做到领 导干部的权力行使到哪里，组织上的监督就跟踪到哪里。切实把监督贯 穿于干部选拔、培养、考察、任用的全过程，进一步拓宽民主监督渠道 ，有效发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，把选人 用人的权力置于有效的监督体系之中。

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