基础篇： 50年历史实力雄厚工科特色多科并举

　　青岛科技大学是国家批准的首批学士、第三批硕士学位授予单位，是山东省1960年前建立的12所本科院校之一，现已走过52年风雨历程。

　　青岛科技大学现有15个教学系（院）、部，12个研究所，3个省级重点学科，2个省级重点实验室，4个省级工程技术研究中心，3个市级重点实验室，5个市级工程技术研究中心和行业技术中心。设有30个本科专业，14个硕士授予点。全校教职工共1454人，其中院士1人，博士生导师16人，教授95人，副教授293人，国家百千万人才工程8人，国家级有突出贡献的中青年专家4人，省部级专业技术拔尖人才19人，享受国务院特殊津贴人员42人，全国优秀教师10人。

　　经过50多年的建设，青岛科技大学的基础设施和公用服务设施已具备相当规模，主干学科实验室和部分基础课实验室已达到国内同类实验室的先进水平。部分重点实验室的设备可与中国科学院的同类实验设备相媲美。学校现拥有教学科研仪器设备固定资产6000余台件，资产值6000多万元。拥有多台件具有世界先进水平的核磁共振波谱仪、高效液相色谱仪、傅里叶变换红外线光谱仪、 I CP等离子发射光谱仪、百万倍电子显微镜、转矩流变仪、单晶 X衍射仪等大型精密仪器。图书馆建筑面积8276平方米，藏书60万册，期刊2000余种。

　　教学篇：

　　强化管理不断探索素质教育风吹桃李

　　山不在高，有仙则灵，水不在深，有龙则名。这是一所普通的省属高校，但她在教学上的探索和改革却走在了最前列，不论是学分制改革，还是普通高校办高职的探索，都为其它高校提供了许多有益的经验，令许多专家赞叹不已。

　　青岛科大多年来一贯坚持“三个加强，一个拓宽”的原则（即加强思想政治工作、加强基础理论和基本功训练、加强能力培养、拓宽知识面的原则），不断强化教学管理，取得显著成绩。1995年起，学校实行了学分制改革，成为山东省最早实行学分制教学改革的高校；实施了选课制和主辅修制，实行了教学巡视员、教学助理员、教师质量卡、教考分离、集中阅卷等制度，从而建立了良好的教风、学风和考风。为了强化学生能力的培养，学校坚持四个“四年不断线”，即外语教学四年不断线，计算机教学及应用四年不断线，实践能力培养四年不断线，工程能力培养四年不断线，取得了良好效果。1999年，青岛科大又实行了重修制度和中期分流制度，在全省率先全面取消沿袭了50余年的补考和留降级制度，在教学管理改革上又做出了有重要意义的探索。2001年，青岛科大又在全国率先全面推行弹性学分制，使本科生修业期限改为3――8年，专科生为2――5年，修完规定的学分，学生可以提前一年毕业或进入研究生阶段学习，同时对特殊学生延长修业年限，本科专业学生由现在的六年延长至八年。为适应弹性学分制的要求，减少课堂教学总时数，减轻学生课业负担，精减必修课，增加选修课，增加实践课，进一步增加辅修专业，并鼓励有条件的学生参加高等教育自学考试，以不断扩展自己知识面。2002年，青岛科大开始全面实施″一二三四五″工程，不断提高教学质量，强化学科建设。所谓″一二三四五″工程，即一个确保――确保教育教学质量作为学校改革与发展的生命线；二个构建――构建特色学科体系，构建特色课程体系；三个严格――严格坚持正常教学秩序，严格执行教学各项规章制度，严格监控教学效果和质量；四个突出――突出创新能力培养，突出工程能力培养，突出实践技能训练，突出个性发展；五个常抓不懈――素质教育常抓不懈，师资队伍建设常抓不懈，重点建设常抓不懈，后勤服务保障常抓不懈，教风学风校风建设常抓不懈。

　　为了提高教学质量，青岛科大狠抓了课程建设与评估工作，一批骨干课程达到国家 A级和 B级水平，其中《化工原理》课程在教育部组织的评估中以91.49分的成绩被评为优秀课程，《体育课》被评为省级优秀课程，并被评为“全国体育课程评估优秀单位”。高分子材料与工程专业、化学工程与工艺专业被批准为省试点专业，化工原理、物理化学、控制工程等三门课程被批准为省试点课程。作为教育部首批军训工作试点院校，1992年青岛科技大学被评为“全国高校军训工作优秀学校”。该校的学生课外科技创新同样成效卓著，1999年全国大学生数学建模竞赛该校获山东省唯一的一项一等奖。2001年，他们在全国“挑战杯”科技竞赛中再夺佳绩，成为山东省的典型单位。

　　青岛科大是全国第三批取得硕士学位授予权的高校。近年来，该校坚持学科建设、科学研究和研究生培养的有机结合，使研究生教育从规模到质量，都得到了空前发展。目前有14个硕士学位授权点，并在材料学、化学工程、应用化学、机电工程四个学科与上海交通大学等重点大学联合培养博士生。

　　青岛科大从1981年起开始举办成人教育，1993年和1997年先后被评为“全国普通高校成人教育先进单位”、“全国成人高等教育评估优秀学校”。

　　1999年起，青岛科大成为山东省首批获准举办高等职业技术教育的普通高校。经过艰苦的努力，青岛科大高等职业技术学院成功地探索出高职“倒置办学”模式，提出了“高校教师企业充电”的高职师资培训思路，强调学生要成为“多证生”，为高职教育选准了座标，受到社会各界关注。

　　今年4月，经山东省教育厅批准，青岛科技大学又获准在计算机科学与技术、英语等5个专业试办双专业教育，在省属高校中，再次走在了前面。

　　人才篇：

　　事业聚人感情留人四海英才竞相投奔

　　为什么青岛科大成为全国最早开展纳米技术研究的单位之一？为什么这所名不见经传的高校里能卧虎藏龙？

　　给种子提供什么样的土壤，就能结出什么样的果实。青岛科大把工作的着眼点放在环境建设上，不管企业管后勤，不管教授管服务。

　　来过青岛科技大学的人都慨叹：是灵活的用人政策、宽松的科研环境为他们打造了一支能征善战的教学科研队伍。“不要怕失败，也要容许挫折”，青岛科技大学的领导经常这么讲。“先大胆地闯，不要老是为结果担心，发现不对马上改正就是了”，本身就从事科研的青岛科技大学校长焦奎教授说，“要想创新，就得允许承担风险，机遇总是与挑战并存”。

　　荣获国家技术发明二等奖的崔作林、张志琨夫妇对此深有感触。他们1989年就在这里开始了纳米研究。崔作林教授说：“这所学校宽松的学术氛围一直深深吸引着我们。十几年前我俩只身来青岛时，校领导二话没说给了两间房子和两万块钱，让我们的事业能够最快地启动，如果不是在这里，肯定出不了这么多成果，甚至不可能涉足纳米领域。

　　五十余年来，青岛科技大学始终把尊重人才、培养人才、吸引人才作为振兴学校的根本大计。学校采取以老带新、合作研究、出国进修、在职培养等方式，不断提高师资队伍水平。学校还采取一系列鼓励性措施，如设立中青年教师专项教学科研基金，设立学科带头人、中青年骨干教师和优秀青年教师奖励基金，使中青年教师迅速成长，不断脱颖而出；另一方面积极创造条件，吸引各类高层次人才来校工作，形成了一支勤奋敬业、锐意进取、充满活力的师资队伍。尤其在材料科学与工程、应用化学与化学工程、机电工程、信息与控制工程方面聚集了一批在国内外科技界颇具声望的专家。

　　为了引进和培养更多更好的人才，青岛科技大学设立了“高层次人才引进和培养基金”，加大力度引进国内外高层次人才，对引进的博士生导师、博士后、博士等高层次人才，分别给予提供20万元、10万元、5万元的科研启动经费，并提供安家费用和住房。

　　科技篇：

　　科研队伍异军突起成果转化成绩喜人

　　长期以来，无论在高校、在科研院所还是在企业，总有句听起来让人颇感无奈的话：科技成果转化难。然而，这一带有普遍性的“老大难”却被青岛科大成功地被化解了。

　　山东省委常委、青岛市市委书记、市长杜世成提出：“我建议大家好好研究一下‘化工学院（青岛科技大学）现象’，化院既不是最大，也不是名牌，但他们在科技开发和成果转化方面的成就，却非常了不起。”

　　在全校上下的共同努力下，青岛科技大学的科研工作始终保持着强大的生命力和竞争力，研究完成了一大批有影响有重大经济价值的科研项目，科研立项、科研成果、获奖情况、科研成果转化等各个方面都在山东省处于领先位置。“八五”以来，科研立项370余项。其中，国家项目57项，鉴定成果178项，其中达国际首创或领先水平83项；获科技成果奖132项，省部级以上奖72项，其中国家技术发明二等奖4项、三等奖2项、四等奖2项，国家科技进步二等奖4项、三等奖3项。据原国家教委科技发展中心《关于下达〈全国高校1991年—1993年国家科技进步奖、国家教委科技进步奖获奖情况〉的通知》公布的数字，青岛科技大学分别列全国高校第38位和58位。据中央教育科学研究所《普通学校获国家科技成果三大奖排行榜》（1997－－1999）所公布的数字，青岛科技大学获得国家技术发明奖在全国1000余所高校中名列第五位，获得国家科技进步奖名列第74位。据国家自然科学基金委员会《国家自然科学基金资助项目汇编》统计的数字，在山东省63所高校中，青岛科技大学位居资助数量第3位，居省属高校第1位。

　　青岛科技大学始终强调高校科研应当紧紧围绕地方经济建设需要，把高新技术及其产业化和应用开发研究作为科技工作的重点。“八五”以来，青岛科技大学不断调整科研政策，鼓励和引导科技力量以各种形式与企业联合，共同建立研究开发机构，进行实质性的产学研合作，从企业中确定研究课题，直接将科研成果应用到企业。近年来，青岛科大先后与中联橡胶总公司、青岛海尔集团、齐鲁石化总公司等近300家中外企业建立了合作关系，在人才培养、科学研究、科研成果转化等方面真正实现了优势互补、互惠互利，使科技成果在合理的轨道上顺利得以转化，并先后为齐鲁石化、颐中集团、莱钢集团、胜利油田、烟台万华集团等解决了大量的生产技术问题。1999年全国产学研洽谈会上，该校一举签订5项科研成果转化合同，列全国之首。2001年，青岛科技大学被山东省人民政府授予“九五”企业技术进步先进单位，是获此殊荣的唯一一所省属高校。该校还曾荣获全国科技管理先进单位、山东省高校科技管理先进单位、青岛市科研成果转化先进单位等称号。

　　由于科研和科技成果转化方面成绩突出，青岛科大多次受山东省和青岛市政府表彰，并有一大批优秀知识分子被授予荣誉称号。2000年3月以来，青岛市先后有3名教授被中共青岛市委、青岛市人民政府授予科研开发和成果转化先进个人并各获15万元重奖，这三人均来自青岛科技大学。

　　育人篇：

　　环境优雅人心思进校园精神催人奋起

　　2000年5月27日山东省高校校园文明检查情况通报会上，专家组对该校的评价为：在已通过初评和复查的20多所高校中，创建成果是最突出的，档次和品位是最高的，成绩是最好的。

　　中共山东省委高校工委副书记田建国说，青岛科技大学在校园文明建设中所激发出来的校园精神，对学校的长远发展必将产生里程碑意义的深远影响。

　　育一流人才需要一流的环境。1997年以来，青岛科技大学先后投入经费1200多万元，先后新植草坪17000平方米，种树2500多棵，硬化道路22000多米，重新粉刷和整修校舍13万多平方米，覆盖污水横流的排水明沟200多米，新建了“升腾”、“文化长廊”“爱心亭”和“心曲”“追求”等校园景点和休读点十几个，新建宣传长廊和不锈钢宣传栏共130多米，使校园环境已有了很大改观，如今的青岛科技大学，绿树成荫，碧草青青，整洁优美，秩序井然，使人仿佛置身于一幅绚丽的立体画卷当中。2000年5月，在山东省高校校园文明检查评估中，青岛科大以98.4分的全省最高成绩通过评估，被专家组评价为：在已通过初评和复查的20多所高校中，创建成果最突出，档次和品位最高，成绩最好。

　　近年来，该校先后开展了“文明修身”、“争创优良学风班”、“新世纪大学生素质形象大讨论”等一系列活动，使大学生思想素质有了较大的提高。大学生中的好人好事不断涌现，志愿服务者与日俱增，参加无偿献血、义务劳动、社区服务的人次不断增多。1998年以来，青岛科大连续荣获全国大学生社会实践先进单位4次，并先后被评为山东省高校党建和思想政治工作先进单位、山东省“三五”普法先进单位、山东省红旗团委创建单位等荣誉称号几十次。

　　改革篇：

　　改革抒就创业史创新浇铸科大魂

　　仅仅六七年前，青岛科技大学一年中总要有几个月不得不靠借钱发工资，学校的困难程度可想而知。但就是这样一所学校，却靠改革创新创出了让全国都瞩目的“化院现象”，各项工作都走在了前列。

　　50多年的风风雨雨中，50多年的艰苦跋涉中，青岛科大创业探索的脚步从来没有止境。也正是这些超人的胆识、魄力，才终于铸就了他们今日的辉煌和灿烂。1993年起，青岛科大以人事分配制度为突破口开始进行校内管理体制改革，开始定编、定岗、定责，实行干部、教师、工人的第一轮全员聘任，进行人才的交流和富余人员分流。如今，经过四轮“三定一聘”工作的具体实施，学校职能处室减少了24.0％，科级机构减少了37.7％，正副处长职位减少了12.8％，党政群机构一直控制在19个以内，办学成效大大提高，也使该校机构改革和人事改革走在了兄弟院校前列。

　　上个世纪90年代初期，当新一轮改革开放的春风吹拂华夏大地之际，面对当时办学经费紧缺的窘迫局面，在学校党委的精心筹划下，青岛科技大学又在山东省率先开创了董事会办学体制，他们先后和包括瑞士、日本、香港在内的300多家国内外企业联合成立了橡胶工程学院、经济贸易学院、塑料工程学院、机械工程学院、精细化工系、化学工程系等6个董事会，筹措资金600多万元和价值200多万元的教学仪器和设备，大力支持了学科建设，为培养面向市场的合格人才，起了巨大的推动作用。

　　1992年，青岛科大为了适应新形势对高校后勤提出的挑战，开始探索后勤社会化改革。2000年起，他们按社会化模式组建了后勤服务总公司，使学校后勤以企业化方式运作，从而使青岛科技大学成为山东省后勤社会化先进单位，走在了全省前列。为了将校办产业和后勤改革同步推进，2001年11月，青岛科技大学组建了具有资产管理公司性质的青岛科技大学科技发展集团公司，负责学校经营性国有资产的管理、投资和营运，确保国有资产的完整和保值增值。使校办各企业和后勤企业成为科技发展集团控股、参股、联营、合资、合作等形式的子公司或分公司。科技发展集团以其实际出资额为限对其控股、参股、联营、合资、合作等形式的子公司或分公司承担有限责任，各公司以其全部资产为限对自己债务承担有限责任，从而理顺校企关系，使该校成为山东省最早进行校办企业改革的高校。

　　实力篇：

　　近年来青岛科技大学获国家科技奖情况

　　丁惠华教授韩方煜教主持研究的“ E CSS工程化学模拟系统”获1988年国家科技进步二等奖

　　李世直教授主持研究的“等离子体化学气相沉积超硬膜技术”1989年获国家技术发明三等奖

　　吕柏源教授主持研究的“热水循环控制装置及应用开发技术”获1992年国家科技进步三等奖

　　刘光烨教授主持研究的“耐低温聚氯乙烯密封材料”获得1993年国家科技进步三等奖

　　陈宗琪教授主持研究的“非牛顿亲油流体予膜减阻的研究与应用”获得国家科技进步三等奖

　　崔作林教授主持研究的“高溶点纳米金属催化剂的制备方法”获1997年国家技术发明二等奖常德功教授主持研究的“三叉杆滑移式等角速万向联轴器”获1997年国家技术发明四等奖

　　林强教授主持研究的“高效选金药剂 ZL4020”获1998年国家技术发明四等奖

　　韩方煜教授等主持研究的“ M DI制造技术与开发”获1999年国家科技进步二等奖

　　吴其晔教授主持研究的“用非弹性体增韧原理开发高性能聚氯乙烯工程塑料”获1999年国家技术发明三等奖

　　潘炯玺研究员主持研究的“硅烷交联高密度聚氯乙烯铝塑复合管材料及成型设备的研究与制造”获2000年国家科技进步二等奖

　　黄宝琛教授主持完成的“高反式—1,4—聚异戊二烯”获2000年国家技术发明二等奖

　　汪传生教授主持的“同步转子密炼机技术”获2001年国家科技进步二等奖

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