南方网讯　由政府人事部门所属人才市场开办的人才资源租赁机构——广州南方人才资源租赁中心日前正式独立运作，这是广州迄今为止首家正式注册、并以人才租赁作为主打业务、具有独立法人地位的专业人力资源机构。

　　据悉，人才租赁是我国近年来出现的一种派生人才服务项目，即用人单位根据自己的工作实际需要，向人才租赁机构提出所需人才的标准条件和工资、福利待遇，人才租赁机构通过查询自己的人才库、向社会“猎取”等手段，搜索符合条件的人才，经严格挑选，把人才派往用人单位工作的服务形式。与传统的人才招聘服务不同的是，用人单位与租用的人才不存在劳动关系，而是有偿使用关系，用人单位通过与人才租赁机构签订租用协议，租用人才并向人才租赁机构支付人才的工资、福利和“租金”(服务费)。

　　据广州南方人才资源租赁中心总经理何全穗介绍，在人才租赁业务的具体操作中，与人才发生劳动关系的实际上是租赁机构，人才的工资、福利由租赁机构支付，人才的人事管理也由租赁机构负责。对用人单位而言，租赁人才可以节约人力资源成本，避免人才流失的困扰，减少劳资(人事)纠纷。

　　据称，人才租赁可以说是人才市场外企雇员派遣服务的本地化。1993年南方人才市场针对我国外资企业使用中国雇员的有关政策，对外企驻穗办事机构开办了雇员派遣服务，因为按照现行政策，外资企业不能在中国直接雇用人员，并与之发生劳动关系，必须通过人才(劳务)中介派遣。在广州，有三家比较大的外企劳务(人才)服务机构，其中两家是省、市外经部门的外企劳动服务公司，另一家是南方人才市场。1999年，南方人才市场根据市场需求，开始尝试将派遣服务延伸到本土企业，因此，人才租赁有另外一个叫法———人才派遣。

　　据介绍，市场上最早有这方面需求的是银行、电信部门，目前与广州南方人才资源租赁中心有业务关系的近30家用人单位，其中不乏上市公司。而已经“租”出去的人才大约有1000人，这些人才多数到用人单位的中层管理岗位服务，从人才的专业来看，多数也是金融、电信方面的人才。

　　人才租赁三种主要做法

　　一、用人单位与高级人才所有单位签订一定期限的租赁协议，由人才所有单位直接租用给对方，租用方向出租方支付租金和人才薪金。

　　二、用人单位通过高级人才租赁公司租用高级人才，人才租赁公司通过出租人才获利，并负责支付人才的薪金、福利。人才租赁公司的出租方式包括：短期出租、晚间出租、双休日出租、按钟点出租、项目出租等。

　　三、用人单位通过经纪人租用人才，一些有较高知名度的人才，借用了比如影视明星的做法，委托自己的经纪人出租自己。

   新浪手机图片每天增加上百幅，下载最新图片送数码相机钻戒！
      目击者，亲历者，见证者，知情人《焦点访谈》期待你！