新华网广州7月25日电(王攀吴晖)迄今为止首家正式注册、并以人才租赁作为主打业务的广州南方人才资源租赁 中心于日前正式独立运作。这家具有独立法人地位的专业人力资源机构的兴起标志着“人才租赁”已经成为广州人才市场运作 的新兴方式。

　　据悉，人才租赁是近年来出现的一种派生人才服务项目，即用人单位根据自己的工作实际需要，向人才租赁机构提出 所需人才的标准条件和工资、福利待遇，人才租赁机构通过查询自己的人才库、向社会“猎取”等手段，搜索符合条件的人才 ，经严格挑选，把人才派往用人单位工作的服务形式。

　　据业内人士介绍说，与传统的人才招聘服务不同的是，用人单位与租用的人才不存在劳动关系，而是有偿使用关系， 用人单位通过与人才租赁机构签订租用协议，租用人才并向人才租赁机构支付人才的工资、福利和“租金”(服务费)。据悉 ，在美国，人才租赁业务的收入占据了整个租赁行业总收入的30％，在香港，人才租赁业每年的收入也达到了1亿港元，是 一个巨大的市场。

　　据广州南方人才资源租赁中心总经理何全穗介绍，在人才租赁业务的具体操作中，与人才发生劳动关系的实际上是租 赁机构，人才的工资、福利由租赁机构支付，人才的人事管理也由租赁机构负责。对用人单位而言，租赁人才可以节约人力资 源成本，避免人才流失的困扰，减少劳资(人事)纠纷。

　　据称，人才租赁可以说是人才市场外企雇员派遣服务的本地化。1993年南方人才市场针对我国外资企业使用中国 雇员的有关政策，对外企驻穗办事机构开办了雇员派遣服务。1999年，南方人才市场根据市场需求，开始尝试将派遣服务 延伸到本土企业，因此，人才租赁有另外一个叫法——人才派遣。

　　据介绍，市场上最早有这方面需求的是银行、电信部门，目前与广州南方人才资源租赁中心有业务关系的近30家用 人单位，其中不乏上市公司。而已经“租”出去的人才大约有1000人，这些人才多数到用人单位的中层管理岗位服务，从 人才的专业来看，多数也是金融、电信方面的人才。(完)

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