人民网长春7月26日电 记者江山报道：记者今天从长春市政府有关部门了解到，长春市日前专门召开会议，布置军转干部和随军家属的安置工作，已经出台了包括六大措施的军转干部安置新政策。

　　这六大新措施是：有空编的单位，要主动接收转业干部，没有空编的单位，实行带编分配，省里下达的按接收军转干部总数15%的增编计划，全部用于各级党政机关接收安置军转干部。政法和执法监察部门需要调整和充实人员的，要首先从军转干部中选用。

　　有空编的事业单位要优先接收军转干部，并参照其军队职务等级安排相应的管理或技术岗位，并给予3年适应期；满编的事业单位允许先进后出或适当增加编制接收安置军转干部，并增加工资总额。

　　对担任团职领导职务且任职满最低年限的转业干部，一般安排相应的领导职务，对接收团职干部人数较多、安排领导职务确有困难的单位或部门，可以安排相应的非领导职务。分配到各级党政机关的军转干部，安排非领导职务时，可不受指数的限制。

　　团职转业干部，按着省统一规定的办法安置；营职(含营职)以下职务的转业干部，采取考试考核和双向选择等办法安置。

　　符合长春市政府印发的《长春市人民政府关于引进高层次人才的若干规定的通知》条件的军转干部，可不参加考试，通过考核直接安置。

　　荣立二等功以上、获大军区荣誉称号、在边远艰苦地区和长期从事飞行、舰艇工作的军转干部，分配时给与照顾。

　　据悉，长春市今年共接收安置军转干部248人，其中计划安置军转干部137人，自主择业军转干部111人。

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