早报讯(记者云源实习生张玫)昨(28)日，令巴林电子机械公司总裁雅可米先生吃惊的是，当他对40余名成都高级工程师面试时，得到一个一致的答案：应聘者都愿舍弃原单位丰厚的待遇，到巴林打工以提升自己的职业身价。个个优秀争相应聘昨日上午9时，雅可米先生对应聘者逐一进行英语测试。40余名应聘者来自成都建筑安装界，除有毕业于北京大学、重庆建筑学院等名校背景外，都具有5年以上的工作经验。"他们中有几位还是四川知名建筑公司的总工程师。"负责此次人员输出的对外劳务公司李主管介绍，巴林电子机械公司在四川的招聘名额是280人，其中包括30名高级电子、电气工程师和安装工程师，面试者已经过初选，报名的高级工程师是招聘名额的一倍。放弃单位义无反顾"你愿意放弃房子、加薪等原单位的待遇吗?"雅可米先生的提问得到应聘者干脆利落的回答："Yes。"一位不愿透露姓名的高级工程师刚参加完面试，还没有从紧张情绪中平静下来："虽然在单位的月薪不低，还有房子、奖金和加薪机会，但这些东西已留不住我，我更渴望得到一份海外工作经验。"既有前途又有钱途传统的分房、加薪难以留住人才，四川外派劳务每年约1万人，高级人才所占数量不足10%，但却呈直线上升趋势。"在单位一没股份二无期权，呆下去有啥意思?"一位应聘的高级工程师说，去巴林除能拿到每月2000美元的月薪外，两年合同期满后还拥有一份国际工作经验，职业身价也会水涨船高。

   新浪手机图片每天增加上百幅，下载最新图片送数码相机钻戒！
      目击者，亲历者，见证者，知情人《焦点访谈》期待你！