常州电 常州市已在具有一定创收能力、经费自筹或可列项目预算计划的各类事业单位推行优秀人才协议工资制度。此举作为多元化分配制度的一种形式，受到欢迎。

　　据介绍，实行协议工资的对象主要是受聘于高新技术开发等关键岗位的技术和管理骨干，承担工程和科研项目的带头人。协议工资收入水平一般按单位职工平均工资的2—10倍确定。对特别优秀、急需的人才不受限制；对引进的海外留学生、国外知名学者，在确定协议工资时还适当考虑其在国外的实际收入。

　　优秀人才协议工资合同由用人单位与受聘人员按照有关法律、法规和政策规定以及人才市场价格，遵循平等自愿、协商一致的原则签约，并作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等法律效力。协议工资包括以下必备条款：协议工资合同期限；承担工作任务、项目、课题等名称和内容；工资收入水平和支付方式，双方权利和义务；违约责任及追究；协议工资合同中止条件及中止后的处理等。(蒋晔 吴文龙)

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