南方网讯 针对缴纳过渡性基本医疗保险金等有关问题，广州市劳动保障局和财政局为规范参保单位缴纳、计发过渡性基本医疗保险金的行为，日前发文提出了具体处理措施。

　　过渡性基本医疗保险金可以一次性缴也可以按月缴

　　凡参加本市基本医疗保险的用人单位，应为本单位的每个退休人员一次性缴纳过渡性基本医疗保险金，标准为上年度本市职工年平均工资的75%。用人单位一次性缴纳过渡性基本医疗保险金确有困难的，也可以按月缴交，标准为上年度本市职工月平均工资的7.5%。按月缴交的年限最长不超过10年。

　　新增退休人员的基本医疗保险缴费年限在10年以上的，其退休后，用人单位不需为其缴纳过渡性基本医疗保险金。

　　部分新增退休人员的过渡性基本医疗保险金要本人补足

　　医疗保险实施后新增的退休人员，基本医疗保险缴费年限不满10年，需缴纳过渡性基本医疗保险金的，在扣减其本人基本医疗保险缴费年限后，如退休前在本单位连续工作满10年，由用人单位按规定的标准缴纳；如退休前在本单位连续工作不满10年，其在本单位未参加基本医疗保险的实际工作年限由用人单位按规定的标准缴纳，剩余部分由职工本人补足并由用人单位代收代缴。

　　距退休年龄不满10年解除劳动关系的职工要计发医疗保险金

　　自2001年12月1日后，离国家规定的退休年龄(含特殊工种提前退休年龄)不满10年解除或终止劳动关系的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未参加基本医疗保险的实际工作时间，计发一次性过渡性基本医疗保险金给职工个人，标准为每一个月计发上年度本市职工月平均工资的7.5%。用人单位计发给职工的一次性过渡性基本医疗保险金按规定免征个人所得税。

　　解除劳动关系前按劳动合同约定在“管理人员”岗位工作的女职工，从其本人年满40岁开始确定其计发过渡性基本医疗保险金的起始年限，但计发的年限连同已缴纳基本医疗保险费的年限最长不超过10年。

　　先交费退休人员才能移交社会化管理

　　自2001年12月1日起，需移交社会化管理的退休人员，如基本医疗保险缴费年限不满10年，用人单位按移交当年的标准一次性为其缴纳过渡性基本医疗保险金和重大疾病医疗补助金(原已参加基本医疗保险的缴费年限可相应扣除)后，方可办理移交手续并享受相应的基本医疗保险待遇。关闭、破产企业需移交社会化管理的离岗退养人员，企业在移交时，应当按其缴交养老保险费的计算办法，为其向退休职工管理机构缴交自移交之月起至退休之月止的基本医疗保险费用(含重大疾病医疗补助费用)；如移交人员到达退休年龄时其基本医疗保险缴费年限仍不足10年的，用人单位还需向退休职工管理机构预缴相差年限的过渡性基本医疗保险金，待其退休时由退休职工管理机构为其缴纳过渡性基本医疗保险金和重大疾病医疗补助金。

　　名词解释

　　过渡性基本医疗保险金是为《广州市基本医疗保险试行办法》正式实施(即2001年12月1日)前已退休(职)人员，以及退休(职)时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能够相应补足10年的基本医疗保险缴费义务，保障其退休后享受正常基本医疗保险待遇而设立的。

　　作者：记者吴辉