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人民网呼和浩特8月6日电 记者吴坤胜报道：内蒙古在党外后备干部队伍建设方面取得新的进展，一批德才兼备的党外干部先后走上了各级领导岗位。目前，全区有610多名党外干部担任副处级以上职务，自治区党委统战部已建立了1000多人的党外代表人物队伍，县处级以上党外后备干部达350余人。
内蒙古自治区党委不断加大对党外干部的培养使用工作力度，形成了DOUBLE_QUOTATION四重四抓"的工作方法，即：重基础，抓源头；重结构，抓梯次；重质量，抓培养；重使用，抓滚动，取得一定成效。在自治区党委组织部、统战部下发的《关于报送党外后备干部建议人选名单的通知》中，对后备干部的党派分布、民族结构、学历层次、年龄梯次、男女比例以及部门分布等方面，提出明确要求，不断完善结构，保证各方面的梯次。党外后备干部的教育培训、挂职锻炼已纳入党委后备干部管理总体规划。仅在2000、2001两年，自治区党校中青年后备干部班培训中，党外盟市厅局级后备干部就有10人，选派到发达省区挂职锻炼的党外后备干部5人。1993年至今，内蒙古社会主义学院共举办各级各类党外干部培训班49期，培训党外干部1650余人次。2001年，自治区党委统战部还与北京、天津、上海、辽宁、山东等5个内地发达省市统战部初步建立了对口联系单位，挂钩培养两地党外后备干部，现已选择了37名党外旗县长与北京等5省市挂钩联系。
自治区党委统战部注意克服"重培养、轻使用"的现象，积极主动与各有关部门协调配合，掌握动态，对已经确定的后备人选，及时向组织部推荐使用，基本上做到成熟一个推荐安排一个。1997年以来，已经正式推荐了19名重点后备人选，现已安排12人担任了盟市厅局级领导职务。2001年10月又选拔推荐了14名近期安排使用的重点后备人选，并对后备干部队伍做到及时调整补充。一些盟市、旗县还提出在党外干部工作中做到"三不忘一优先"，即选拔干部不忘党外干部，调整班子不忘配备党外干部，确定后备干部不忘党外干部，同等条件下优先安排党外干部。
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