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新华网上海8月7日电(实习生翟素娣)近几日，上海有约20个人才招聘会同时举行，入场总人数超过8万人次，
每场招聘会摊位个个爆满，出现多年来少见的景象。
上海人才有限公司招聘部项目经理李彦抒分析道：“人才中介机构的经营范围放开是招聘会火爆的原因之一。”据了
解，过去上海市人事局将人才中介机构分为A、B二类，A类 是政府属辖的各级人才中介机构，B类是一些国企自办的人才中
介机构。目前拥有招聘会经营权的区、县级人才中介机构、新注册的人才咨询公司已有200多家。
招聘单位及应聘者喜欢“捧场”。记者随机采访了多次参加招聘会的美国SII上海分公司黄先生。当被问及为何如
此热衷在招聘会上而不是通过报纸、网络等形式招贤纳士时，黄先生说：“这样面对面的直接招聘，效率更高。而且，租摊位
的价格很适中。”他的观点很有代表性。很多中小企业急需人才，但登报招聘，须经历收简历、看简历、寄面试信的漫长过程
。而在招聘会上，短暂交谈后即可对应聘者有初步了解；每天600——700元的摊位租费和在报纸中缝登一条招聘广告的
价格相差无几，但前者效果好于后者。
在网上发布信息虽然快捷，但是人们普遍对网上招聘心存疑虑。宁夏大学计算机专业的应届毕业生蒋丽敏说：“我也
曾在网上投递简历，但没有收到过回信。”蒋丽敏来沪已有半个月，参加招聘会不下十场。“只要有招聘会，我都会去。我相
信自己肯定能在上海找到属于自己的工作。”近几天，象她这样风尘仆仆从外地赶来的求职者将近4万人次。(完)
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