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新华网上海8月7日电(姜微汪洋)上海市劳动和社会保障局新近发布了2002年上海劳动力市场指导价位。根据这项调查结果，今年上海有四类职位最挣钱。
一是中、高级经理人员，他们的年收入大部分突破了10万元，总经理更突破了20万元。这表明工资水平正在向中、高级经理岗位倾斜，且效益较好的单位与效益较差单位间存在明显落差。
二是专业人员和市场开拓人员。计算机软件主管、财务主管、劳动人事主管、销售主管、广告创意、保险精算以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入高位数都在10万左右，外销员则突破了20万元，由此反映出，一些关系到企业生存和发展、且市场竞争激烈的人员，最能得到用人单位的青睐，工资价位相对较高。
三是专业技能突出的岗位人员。如技能水平达到高级技师的模型工、练油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入高位数在7-9万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在50%以上。这说明，能工巧匠正成为劳动力市场中的紧缺人才，在市场供求关系的作用下，高级技工同样可获得较高的收入。
四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻工、铣工、钻工增幅在40%左右；电工、钳工、刨工增幅在20%左右；车工、镗工、磨工也有增长，这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。
据了解，上海市劳动力市场指导价位每年发布一次。劳动和社会保障部门此次发布的职位数共有640个，覆盖多个行业、各种经济类型、不同企业规模。为了增强工资价位的参考性，每个职位除高位数、中位数和低位数外，增加了平均数。同时，从满足用人单位需要出发，今年还尝试发布了连锁超市业和百货零售业的部分职位工资指导价位。(完)
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