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新桂网—当代生活报讯(记者庞纯钦实习生陆雯艳)昨日，记者从南宁市2002年职称工作会议上获悉，今年南宁市将通过放宽职称评审范围、破格选拔人才等措施来深化职称改革，建立起科学的、多层次的、规范化的人才评价体系。
个体户可申报职称
今年，南宁市进一步扩大职称评审的服务范围，打破身份、地域、所有制、学历、岗位、系列等限制，扩大职称申报范围，把评审服务领域扩大到非公有制单位的专业技术人员和社会各界人员。凡符合申报条件的，均可参加职称评审，这意味着个体户也可申报职称了。
不拘一格选人才
对不具备规定学历和资历，但确有真才实学、业绩显著、贡献突出的紧缺人才，可不受学历、资历条件的限制，根据其学术技术水平和工作业绩，按照相应系列规定的破格条件，建立特殊的申报程序，实行特别评聘。
技术人员兼职合法
允许和鼓励专业技术人员兼职兼薪，通过技术成果转化，促进科技进步增加收入，逐步建立重实绩重贡献、向优秀人才倾斜的工资分配制度，有效激发专业技术人员的积极性和创造性。同时为提高专业技术人员的能力和素质，从2003年起，没有完成人事部门指定的继续教育公共必修课学习的专业技术人员，不得晋升和续聘专业技术职务。
妥善安置落聘人员
对在竞争中落聘的专业技术人员，实行妥善安置，坚持以内部消化为主，按照“鼓励竞争、促进流动、提高素质”的原则，通过低聘、转岗、试岗、待岗培训、内部离岗等方式进行安置，或进行系统内调剂、配置或通过人才市场托管等方式妥善安置。
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