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8月15日，来自全省各地的60多名在宿迁任职、兼职、挂职的专家学者，汇聚该市国际大酒店，共商宿迁经济社
会发展大计。这是宿迁市委加快构筑适应新世纪发展要求的人才高地的一个重要动作。
宿迁市委把加强人才队伍建设，搞好外引高层次人才工作，作为全面增强区域竞争力的有效手段。建市以来，市里先
后聘请25名省内知名专家、学者担任市政府顾问；争取省 级机关和高校，先后选派5批12位科技副县长来宿迁任职；聘请
6名法学专家任市、县政府法律顾问，5名博士挂职副县(区)长；20多名博士到业务性较强部门任职；先后争取4批46
名省级机关处级干部到市直机关担任实职，22个扶贫促小康工作队来宿挂钩帮扶。近年抓住全省扶持宿迁的机遇，10名熟
悉工业经济、开发区建设、外经贸工作的苏州市县处级干部又被争取到宿挂职。为充分发挥这批外引高层次人才的作用，市委
书记仇和一再明确表示，市委、市政府要为这批人才创造安心、舒心、顺心的工作环境，努力当好他们的“后勤部长”。
与此同时，该市也十分注重本地人才的培养工作。先后选拔100余名第一学历本科以上的年轻干部，到苏州等地系
统培训，安排到基层一线担任实职。全市先后安排4400余名干部离岗到经济一线锻炼。今年，经省政府批准，省内八所名
校联手共建宿迁学院，着力培养本地经济和社会建设人才。据统计，全市现有各类专业技术人员5.85万人，比建市初期增
加1.72万人。(徐明泽李士禄侍组知)
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