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北京电地处偏僻的山区如何留住人才？湖北省十堰市的做法是：搭建舞台，确保待 遇，优化环境。为此，该市对本科
以上的专业技术人才设定了最低收入保障线，规定在该市就职的博士、硕士、学士的月收入分别不低于2000元、1500
元和1000元。低于上述标准的其差额部分由用人单位负责补贴到最低保障线以上。该市出台了《关于加强专业技术人才队
伍建设的实施意见》和《关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇实施办法》，通过提高专业技术人才的生活待遇来吸引
人才并留住人才。
十堰市不仅对全日制高校毕业的专业人才划定了低保线，也对部分没有学历的专业技术人员待遇作出了相应的规定，
被聘正高职称的每人每月给予生活补贴500元，被聘副高职称的每人每月补贴300元，有学位又同时被聘为高级职称的专
业技术人员，可同时享受山区补贴、信息资料费和生活补贴。
十堰市的这一措施出台，显示出了对人才的超常吸引力。在十堰市最近的一次人才交流会上，前来登记求职的高校本
科以上毕业生有327人，而去年同期人才交流会登记求职的只有27名本科生。(王际文李名志)(新华日报)
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