经验不再吃香　创新人才抢手

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经验不再吃香　创新人才抢手

http://www.sina.com.cn 2002年08月23日02:01 辽沈晚报

　　本报讯见习记者关雪莲报道昨天，记者在人才招聘会的现场看到，许多用人单位打出“招应届毕业生”的牌子。在进一步的采访中，记者发现，企业用人理念正趋于成熟，经验型人才不再吃香，人才招聘已进入以创新能力为核心的阶段。

　　“要求2年以上工作经验，大学本科以上学历”，这是我们过去在人才市场上经常看到的要求，而在近期的人才招聘会上，用人单位点名要应届毕业生的现象呈逐渐增多的趋势

。一家用人单位这样解释他们招应届毕业生的原因，经验再丰富的人新到公司以后接触新岗位也必须经过培训。经验丰富的人可能在很短的时间胜任工作，这对于规律比较明显的工艺技术、服务等行业来说可能很重要，但是我们需要的不是具有“通用”式经验的熟练人才，而是需要给企业带来活力、带来新的创意的人才。

　　针对这一新现象，沈阳市人才中心主任孟庆伟认为，企业重视创新精神是企业用人标准逐步走向成熟的表现。企业招聘人才由过去的重学历到90年代中下期的以能力为核心又到今天的青睐创新精神，这是人才理念与时俱进的体现。

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