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青报讯(记者张春花)记者昨日从市人事局获悉，本市实施的“131人才工程”正式启动，市知识分子领导小组已审议确定了115名第一层次的人选作为培养对象，225万元经费即将拨放到这115名人员所在的单位。
据悉，“131人才工程”在全市企事业单位(含驻津单位)中开展，包括民营科技企业、乡镇企业、三资企业等非国有经济单位。采取单位推荐、学术团体推荐或同行专家联名推荐 的方式。采取专家联名推荐方式的，举荐人应在两人以上，且具有国家或本市授予的专家称号。推荐重点是高新技术领域、重点产业化工程项目、国家和市级重点学科、重点实验室、工程研究中心和企业技术中心。此次确定的115名人选中，南开大学、天津大学、天津医学院等高等院校的人员就占了近50%。另外，还有中国医学科学院血液研究所、天津液压机械集团有限公司等企事业单位的人员。对这115个人，各主管部门会根据其不同情况制定个人培养计划，安排其在培训期内参加科技实践、学术组织进修、交流等活动，其中12人获得每年5万元的经费资助，31人获得每年3万元的经费补助，72人获得1万元的经费补助，培养期一般为3至5年。
新闻资料
-“131人才工程”：
“1”：第一层次，选拔100名40岁左右的尖子人才，经过重点培养成为在国际上具有一定知名度，能够进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平，保持学科优势以及相当水平的学术、技术权威；
“3”：第二层次，选拔300名35岁左右的青年专业技术骨干，经过培养成为本市各学科领域内具有较高水平，能起骨干作用，居本市领先地位以及具有相当水平的学术、技术带头人；
“1”：选拔1000名35岁以下的青年专业技术人员，经过培养成为本单位专业技术骨干和学术、技术带头人的后备力量。
-选拔条件：
第一层次人选，年龄在45周岁以下，至少精通一门外语，具有硕士研究生以上学历或具有副高级以上职称，并应符合下列条件之一：
1、获国家杰出青年科学基金资助人选；已进入国家“百千万人才工程”第一、二层次人选；进入国家教育部“跨世纪优秀人才计划”人选或列入“长江学者奖励计划”的特聘教授；获中国青年科技奖人员等。
2、在自然科学研究方面，有深厚的研究基础，取得有显著创新性和较高学术价值的研究成果，达到国内先进水平，为同行专家公认。
3、在应用技术、工程技术研究和开发方面业绩突出，取得重要发明创造和技术创新成果，达到国内先进水平，并取得显著经济效益或社会效益；
4、在社会科学研究方面，其研究成果具有创建性、开拓性，对学科、专业发展有重要影响，为同行专家公认，取得显著的社会效益。
5、在管理工作中，有广泛扎实的理论研究基础和实践经验，提出过科学的管理方法，做出正确决策，并应用于实践，产生良好的经济效益和社会效益，其水平居国内先进。
6、在其他专业技术领域中，取得优异成绩，对精神文明和物质文明建设做出突出贡献，在国内同行中享有较高声誉。
第二层次人选，一般应具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称；第三层次人选的具体选拔条件由各区县、委办局结合本地区、本行业、本部门的实际情况自行制定。
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