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据新华社合肥8月22日电(新华社“新华视点”记者崔海教周立民)安徽省今年在省直党政领导干部年度考核中，8名在民主测评、评议中未能“过关”的厅局级干部被免去现职。
安徽省86个省直单位的429名省管干部今年5月经历了一场特殊的“考试”：德、能、勤、绩、廉表现如何、2001年度工作完成情况怎样是这场“考试”的主要内容；“主考官”是机关科以上干部和下属单位党政正副职，单位人数在50人以下的扩大到机关全体干部。
“考试”的第一步是被考核者自己“做考卷”。429名省直单位党政领导在副科以上干部或全体机关工作人员参加的大会上个人述职。第二步是由各单位干部群众对领导“评分”，进行民主测评、评议，除向考核组提出个人看法外，还对本单位领导是优秀还是称职、不称职进行不记名投票。随后，考核组把不称职票超过30%的领导干部及其所在的领导班子列为重点对象，进行第二轮考核，重点调查民主评议和群众来信、来访反映的问题，排查班子存在的突出问题，剖析产生这些问题的原因，并提出相应的处理建议。
安徽省委经过认真分析研究后，对民主测评不称职票达30%以上的8名厅局级干部予以免职、调整。
这8名厅局级干部“下岗”并非是犯了党纪国法。如某厅一位党组副书记、副厅长被免去职务，主要是他在负责一项基建工程中，因失误造成重大经济损失，群众普遍认为他敬业精神强但工作水平较差，在民主测评中不称职票达54%；一位不称职票占34.7%，被免去党组副书记、副局长职务的领导，群众认为他对“官位”高低过于“计较”，作为副手与连续几任“一把手”闹矛盾，不能配合工作，对自己要求也不够严格，在上班时间打牌，多次借开会之机游山玩水；还有的同志“下岗”是因群众反映其主要精力不在搞好本职工作，而是寻找机会往上升。
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