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钻石厂当事主管被刑拘●省劳动厅、省总工会、省妇联要求严惩责任人●法律界指出企业失财或员工被搜均应报警处
理
从化搜身事件调查之各界反应本报讯从化永钊钻石厂的脱衣搜身事件经本报报道后，在社会上引起强烈反响，新华社
“新华视点”栏目昨天更以《80名打工妹被疑偷窃遭裸体搜身》为题作了专题报道。目前，从化市公安部门已经介入调查事
件，当事的永钊钻石厂主 管孙婉能已经被刑事拘留，另有7名参与搜身的管理人员被取保候审。社会各界在对事件感到震惊和
愤慨的同时，也对防范此类事件的再度发生提出了不少建设性的意见。包括政府部门、社会团体在内的维权机构和法律界人士
提醒企业和员工，企业在丢失财物时，应该报警，请求公安部门调查处理，切不可擅自违法搜身；员工在遭遇脱衣、搜身等不
法侵害时，也应该及时报警，维护自己的人身安全。
【社会各界谴责事件】省劳动厅、省总工会、省妇联等部门昨天均就从化永钊钻石厂脱衣搜身事件发表看法，它们明
确指出：这是一起严重违反《宪法》、《劳动法》的行为，这一事件严重侵犯了员工的合法人身权益，应该依法受到惩处。一
名国有企业的负责人在接受记者采访时说，这几年类似的事件不断发生，而且大多出在一些私营企业或外资企业，这说明这些
企业的法律意识相当淡薄，想拿员工怎么样就怎么样。在正规的现代化企业、国有企业，失窃的事情也有，但大多都会采取报
警的方式，由公安机关依法调查处理。一家著名外资企业的行政主管在接受记者采访时，对永钊钻石厂搜身事件表示不解。他
说，钻石固然很值钱，但丢了钻石也不能这样做，应该报告公安机关调查处理。
【及时报警才是上策】广州几家律师事务所的律师在就此接受记者采访时均表示，永钊钻石厂的做法不仅仅违反《劳
动法》，也违反《宪法》等法律法规。企业无权对员工脱衣搜身，在丢失钻石之后，应该报请公安部门调查处理。企业管理人
员对员工脱衣搜身的行为，已经违反了《劳动法》，侵犯人身自由、侵害公民人格尊严的行为已经触犯《刑法》，员工在遭受
这一侵害时，应该及时报警。据最新消息，前天晚上本报记者采访之后，从化当地公安机关已经介入调查处理，永钊钻石厂搜
身事件的当事主管孙婉能前天晚上被刑事拘留，另外的7名涉嫌人员被取保候审。当地公安部门称，这些人员的行为已经触犯
《刑法》，公安机关在调查之后将移交检察机关。社会各界普遍认为，此事应该依法及时得到处理，永钊钻石厂受到侵害的103
名员工，应该寻求法律途径维护自身的合法权益。
-声音“暂时不论工人们是否满意赔偿条件，从另一个角度来说，这个赔偿条件既不能弥补工人们受到的身心伤害，
也不能弥补永钊钻石厂的这一违法行为所造成的恶劣影响。”———广东省劳动和社会保障厅劳动监察处处长梁满光“他们到
工厂做工，不是做奴隶，也不是出卖自己的人格。哪怕是工人偷了东西，也不能这样搜身。”———省总工会副主席孔祥鸿“
这次这么多女工被脱衣搜身，表明她们的法律意识太差，连起码的维护自己尊严的意识都没有。”———省妇联妇女权益部部
长黄淑美
-链接脱衣搜身屡屡发生●2002年8月18日因怀疑员工有贪污行为，珠海市拱北一娱乐公司当班负责人一晚上
两次将几名当班服务生叫进办公室，让他们脱光衣服接受检查。珠海市总工会、劳动局及拱北公安分局介入对此事的调查后，
该公司负责人明确表示接受整改意见。●2001年9月28日深圳市松岗镇山门村第一工业区内的广田贴合纸业厂因一名管
理人员丢失5000元原料款，15名加晚班的女工被列为“重点怀疑对象”而遭脱衣搜身。厂方后答应给每位遭搜身的女工
“补贴”3000元并赔礼道歉。●2001年7月30日由于怀疑工厂女工偷窃假发，一家由韩国人在深开办的假发厂——
——宝洋产业制品厂对其人毛车间的56名女工强行搜身，并喝令女工们双手抱头站立长达1个多小时。这56名女工后将该
厂推上被告席。图：一纸协议书和每人1000元的赔偿既不能弥补工人们受到的伤害，也不能减轻这一违法行为所造成的恶
劣影响。
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