温州国企改制职工身份自选

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温州国企改制职工身份自选

http://www.sina.com.cn 2002年08月24日13:09 扬子晚报

　　北京电浙江省温州市今年以来在深化国有企业改制时，做到产权制度和劳动用工制度改革同步进行，并在解除国有企业职工原有劳动关系的难点与焦点问题上做了新的尝试。他们通过对改制企业职工解除劳动关系采用货币化补贴工龄的办法进行安置；职工安置的资金来源，先由企业在净资产中提留，不足部分由国有土地出让收入补足。此举使企业职工在改制过程中，有了转移身份的自主权。

　　温州在国企改制中的具体做法：

　　一是通过盘活企业存量资产，对职工货币化补偿后解除劳动关系；

　　二是通过工龄补偿金转为职工股权，转变国有企业职工身份；

　　三是通过不同所有制企业之间的兼并，实行货币化工龄补偿转换国有企业职工身份；

　　四是通过企业破产关闭，全员给予工龄补偿等，解除劳动关系；

　　五是通过企业局部改制，逐步解除与职工的劳动关系。

　　值得注意的是，在这次改革中，温州国企职工劳动关系转变的补偿费用主要来源于改制企业的存量资产转让所得，采取的是“收回改制企业土地—土地储备中心收储并垫付改制成本—土地出让并弥补垫付资金”的模式。(吴小雁)(新华日报 )

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