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本报讯（记者洪加祥）在“两个年”活动中，金华市婺城区实行机关干部全员调研制，使机关干部真正了解民情民意，练就为民服务的真本领，取得良好效果。
开展“两个年”活动以来，婺城区委要求每位区领导要联系一个以上乡镇、社区、贫困村、重点工程、重点骨干企业及一户农产品购销大户，每个区机关部门联系一个乡镇（街道）。根据存在的问题，区领导确定的如何发挥新时期党建作用、行业经济市场前景分析、 效益农业开发等52个方面的调研课题，目前已完成调研报告31篇。
尝到调研甜头后，区里决定把调研人员从区领导、部门负责人延伸至每一位机关干部，实行全员调研制，要求每一位机关干部从维护社会稳定、保障群众利益出发，定期深入联系的农村、工业园区、企业及社区，围绕基层反映强烈或涉及群众切身利益的热点、难点问题，寻找各类苗头性和倾向性问题，帮助群众解决实际困难，每人写出一篇能指导工作的调研报告。
在实行全员调研制后，区委注意把调研与体验相结合，让机关干部每次下访都能带回基层的真实情况。最近的一次下访期间，区组织部、司法局等部门还组织全体机关干部到地处山区的塔石乡大铭村筑路施工现场义务劳动一天，不仅使机关干部体验了山区艰苦的创业环境，也帮助基层办了实事，促进了作风的转变。
目前，该区各部门确定的223个调研课题，已完成152个，其中完成的课题进入本级决策的有118个，进入上级决策的有28个。
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