厦门竞争力低原因:用工成本相差近5000元

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http://www.sina.com.cn 2002年08月26日11:29 厦门日报

　　业内人士指出，本市居民用工成本高出外来工是造成就业竞争力低的主要原因

　　本报讯（记者涂孝宏实习生陶莉）昨天上午，代市长张昌平到市劳动力市场检查工作时，要求市劳动保障局研究我市下岗失业人员就业竞争力的问题。业内人士指出，本市城镇居民用工的劳动成本远远高出外来人员是造成就业竞争力低的主要原因。

　　据业内人士分析，我市城镇职工就业和再就业困难的原因归纳起来主要有：年龄偏大、文化偏低、技能单一、就业观念陈旧等。但是最重要的原因是：用工的劳动成本与外来人员相比相差很大。以厦门市上年度社会平均工资1390元／月计算，用人单位招用一名厦门城镇职工比招用一名外来职工各项劳动保险及住房公积金每月就得多支出416元，那么每人每年就得多支出4986元。因此，用人单位绝大多数都不愿意招用本市职工，造成本市下岗职工、失业职工就业难。

　　市劳动力市场招工统计结果表明，去年厦门市劳动力市场受理求职人数425287人（次），求职成功112988人。其中，招用外来职工109258人，招用本市职工只有3730人，本市职工仅占3.3％。因此建立公平的竞争机制，对提高我市下岗失业人员的竞争力就显得尤为重要。

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