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现有中高级技师仅占当地常住劳动人口0.04％，培训缺口很大
本报深圳今天消息记者从今日召开的深圳劳动系统推进职业培训工作会议获悉，深圳每年急需中、高级技能人才3万
余人，而每年的培训能力尚不足1万，缺口很大。
据了解，随着产业结构调整和市场经济的发展，深圳市技能人才队伍总量不足、素 质结构不合理、供给渠道不畅、培
训能力不强的矛盾日渐突出，已在一定程度上影响和制约深圳经济的发展。目前深圳技能劳动者仅占社会劳动人口的28.83
％，深圳常住劳动人口中，具有技师、高级技师资格者所占比例仅为0.04％。深圳技能劳动者的技术等级比例中，高级工
以上占5.6％、中级工占19.9％，初级工占75％，中高级技术工人比例偏低，中级工比例比全国平均值低16.1个
百分点，高级工比发达国家低29.7个百分点。
从技能人才岗位空缺调查情况来看，近几年深圳每年急需中、高级技能人才3万余人，而深圳社会职业培训机构和企
业内职业培训机构80％以上不具备培养中、高级技能人才的能力，全市每年培训中、高级技能人才的能力尚不足1万，缺口
很大。与此同时，失业与空岗并存，近几年来该市每年都有1万名失业员工需要再就业。这些失业员工，80％以上没有参加
过职业训练，无一计之长，实现再就业较为困难。
据深圳市劳动局孙大海局长介绍，近期该市的职业培训重点将抓好几项工作大幅度大规模提升劳动者的技能素质。今
年的职业培训计划的两个“亮点”，一是制定发布培训市场项目收费指导价制度。二是建立职业培训机构登记评价制度。参照
企业分类办法通过量化打分，把培训机构划分为ABC三个等级。等级评价标准包括培训规模、培训质量、培训层次、培训考
核率、培训就业率等，被评为C级的培训机构属于不合格机构，必须限期整顿。
(宋毅许芳)
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(陈辉米国琛)
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