信报讯(记者那媛) “社区力争使95%就业特困人员就业、每个社区里至少要有一名城管监察员、居委会将监控物业公司……”这是昨天刘淇市长在第四次城市管理工作会议上提出的。

据悉，本市将通过推进城管监察执法进社区、明确社区居委会在物业管理中的地位和作用等5项措施推进本市社区建设。

今后，每个社区里至少要有一名城管监察员。本市将建立社区城管执法“一区一员”联系人制度。社区居委会发现问题，要及时填写检查报告单并送达街道城管分队，城管分队限期解决问题，并将有关办理情况反馈社区居委会。

让不少居民头疼的物业问题今后会有改观，因为业主委员会和物业管理企业之间的矛盾将要靠居委会来调解，物业管理企业要自觉接受社区居委会的监督检查和指导。

随着居委会工作的加重，在社区专职工作的居委会主任、副主任和委员将全部采取民主选举上岗，实行新的工资奖励制度：基本工资每人每月500元，岗位工资分三个档次，主任每月400—700元；副主任300—600元；委员200—500元。奖金标准由各社区自定。

此外，70%以上的社区要配置100平方米以上规模的便民服务点，还要实施早点工程，符合条件的下岗失业人员将被有计划、有组织地安排进入社区商业网点。社区保洁、保安、保绿等公益就业岗位的开发力度加大，家政服务、托幼托老、物业管理、商品配送、综合修理、再生资源回收等服务项目，将力争使95%以上的就业特困人员实现再就业。

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