广州电把企业退休人员改由社会管理服务机构承接，变“企业人”为“社会人”，是我国退休人员管理工作的方向。 作为国家劳动保障部确立的企业退休人员社会化管理重点联系城市，广州日前已步入较为成熟的制度化运作阶段。

　　广州是企业转制改革起步较早的城市———较早感受到新形势下退休人员管理工作压力，在上世纪90年代即已开始 了社会化管理的尝试性工作，目前已步入较为成熟的制度化运作阶段。在服务对象上，已由只面向关闭、破产的国有企业，扩 大到面向凡是参加医疗和养老保险，并愿意按要求向市退休人员管理办公室缴纳退管资金的企业。当前，纳入社会化管理的各 类企业退休人员已达13.1万名，占全市企业退休人员总数的29％，并且还在不断增长。在管理机构上，广州市成立了市 区二级主管部门，在各区、街道、居委会分级设立了管理服务中心、所、站等三级职能机构，做到对退休人员层层有人管、事 事有人抓。在服务内容上，已经涵盖退休人员养老金的发放、基本医疗保险的后续服务、档案管理、开展各种形式的文娱活动 、为特殊困难者申请救助等各个方面，力求为退休人员提供全方位细致周到的服务。在制度建设方面，广州市已经出台了《广 州市退休人员社会化管理方案》、《广州市企业移交退休人员社会化管理程序》、《广州市退休人员活动资金管理暂行规定》 等多项规章制度，使整个管理走上规范化的良性运作轨道。(周骏宇)(新华日报)

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