对查出使用童工的单位首先责令改正，所使用的童工被查出时仍不满16周岁的，责令其立即将童工送回原居住地并承担经济赔偿和伤病治疗费用

　　昆明市在布置劳动保障监察工作时，先后对15万余户用人单位实施了监察，对查出使用童工的105户单位进行了处理。昨日，国家8部委联合检查调研组听取了昆明市关于贯彻实施《禁止使用童工规定》的汇报。

　　据悉，昆明市在开展各种形式的执法监察活动中，历年累计共对153028户用人单位实施了劳动监察，涉及劳动者616.58万人。在深入开展的各项监督检查活动中，查出使用童工的用人单位105户，涉及童工137人。其中外商投资企业5户，涉及童工10人；私营、个体及乡镇企业86户，涉及童工111人；集体企业9户，涉及童工9人；国有企业4户，涉及童工5人；非企业单位1户，涉及童工2人。对查出使用童工的用人单位首先责令改正，所使用的童工被查出时仍不满16周岁的，责令其立即将童工送回原居住地，所需费用全部由使用童工的用人单位或个人承担；其次，承担经济赔偿和伤、病治疗费用；对使用童工的用人单位或个人依法进行行政处罚，并全面清理规范该单位的劳动用工行为。

　　为了进一步贯彻实施《禁止使用童工规定》，今后昆明市将在全市范围内开展各种形式的专项执法检查，检查的重点将是外商投资企业、私营个体工商户等。将对用人单位招用人员情况、劳动合同的签订情况、参加社会保险的情况，以及是否参加劳动保障执法年审的情况进行重点检查。

　　吴晓燕(滇池晨报)

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