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梁岩特派本溪记者刘臣君见习记者金松
公示制与狱务公开相得益彰
本溪市监狱监狱长鲍洁清认为，衡量一个监狱管理的好坏，最关键的就是犯人改造的好坏，而体现到形式上，就是犯
人安心改造，积极改造；体现到数字上，就是监狱有多少天 能达到安全管理。
在本溪市溪湖监狱，记者见到了鲍洁清监狱长和田登峰副监狱长，据他们二位介绍，本溪市中级人民法院的“阳光工
程”、对拟予以减刑、假释的服刑人员实行“公示”，实际上和溪湖监狱今年年初以来实行的“狱务公开”不谋而合。自从今
年3月份本溪市监狱新班子成立以来，监狱开始实行“狱务公开”。第一步，通过服刑人员家属座谈会、印发“狱务公开”手
册等，把减刑、假释的有关条款、规定和考核操作程序向服刑人员家属公开，征得他们的意见，请他们监督；第二步，把减刑
、假释等服刑人员关心事情中的热点、难点比如考核分数等向服刑人员公开，每月考核后把服刑人员的积分、加减分情况张榜
公布；第三步，通过聘请“狱务公开”监督员，把有关减刑、假释的政策和相应执行情况向社会公开。
层层申报层层公示
鲍洁清监狱长说，“狱务公开”实行以来，服刑人员打消了对国家执法公正的疑虑，过去服刑人员通过关系或其他手
段加分减刑、干扰公正执法秩序的事少了，每逢减刑、假释期间人心浮动的局面不见了。而今年，由于他们实行“狱务公开”
，提高了管理水平，提高了服刑人员的生活水平，服刑人员的思想状态相当稳定，各服刑人员之间了解彼此的表现，公开、公
正、公平的积分考核使他们认识到只有好好改造才是早日获得自由的惟一途径，服刑人员改造的风气正了。在记者即将结束采
访时，在本溪市监狱的生活区看到，一块“百日安全”的大牌子立在门口，那上面清楚的写着“离百日安全还差001天”。
鲍监狱长介绍，现在，关于减刑、假释的积分，从各监区到狱政科，再到监狱党组，在各个关键环节上已经实现了层
层申报、层层“公示”，最后才报到市中级人民法院。
改造积极性提高了
我们人手一本“狱务公开手册”，我都看了好几遍了。我看的最多的还是我的权利和义务，我的刑期是10年，这次
减刑1年半，别人都没说什么。大家改造的情绪也高了。我现在还有一次减刑机会，我一定好好表现，争取早日出去。
“狱务公开”也好，“阳光工程”“公示”也好，最关心减刑、假释的，还是我们监狱中的服刑人员。服刑人员减刑
、假释的公开张榜，在服刑人员中引发的反响强烈，促进了大家改造的积极性。以前我们通过闭路电视也学习过有关减刑、假
释的知识，在狱中的法律咨询中心也了解过改造期间的权利、义务、减刑等情况，但都不如这次感受直观。“狱务公开”给我
们这些服刑人员积极改造带来了很大信心。
——服刑人员张某某
我才进来两年半，还没有减刑的机会，这次看到别人减刑，真的觉得挺受鼓舞。《狱务公开手册》我看了三四遍，主
要看的还是减刑，我家里远(杭州)，家里人来不方便，争取早点改造好，早点出去。
——服刑人员钱某某
正如服刑人员所说的那样，本溪市司法领域首次张榜公示的初步结果表明，公示让每一个心服口服，服刑人员的改造
积极性大大提高。在这次张榜公示后，只有三个人找过干警反映问题，让人放心的是，这三个人都是发现自己在改造过程中被
少给了分数。监狱管理干部告诉记者，在管理过程中，狱政科对加分和减分控制的非常严格，这三个人都是在改造过程中出现
了一些小问题，当时被扣分后没有注意到。经过解释后，几人连连称，不用再查了。
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