中新网洛杉矶9月4日消息：美国加州公平就业和住屋委员会3日宣布，它已解决了劳伦斯‧利佛摩国 家实验室9名亚裔员工所提出的歧视诉案，但该实验室并不承认有罪，也不需支付任何金钱的赔偿。

　　据美国世界日报报道，该委员会的首席法律顾问保罗‧兰姆赛称，这9名亚裔工程师和科学家在199 9年提出诉案声称，该实验室的一些做法，使他们的薪水低过类似职位者，并且阻碍了他们的升迁。为了解决这件诉案，该局 同意进行薪水和晋升评估程序的调查，因为这项程序被认为是种族歧视。

　　该实验室同意与一名独立的工作表现专家签约，他将审查该实验室工程师和科学家的薪水和晋升结构。指导纲要也将 拟定出来，以保证该实验室将有一项不存在种族歧视的政策，而在该指导纲要被执行一年后，该实验室的上述程序将予以审查 ，以确定提出的建议是否被执行。

　　据悉，提出此项诉案的9名亚裔员工中除已退休几人外，目前仍有几人在该实验室工作。

　　据报道，劳伦斯利物摩尔国家实验室的一批亚裔科学研究人员，曾于1999年12月华裔科学家李文和被捕不久， 向加州政府提出申诉，指控国家实验室就业歧视亚裔科学人员。今年初，这批亚裔科学人员决定针对事件提出诉讼，控告该国 家实验室和联邦能源部。

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