首页 天气预报 新闻 邮箱 搜索 短信 聊天

新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文

我国开展大规模清查干部学历工作

http://www.sina.com.cn 2002年09月05日15:56 金羊网-羊城晚报

  假博士硕士干部要撕“面具”

  本报北京讯记者栗新风报道:一场在全国范围内清查干部学位、学历的工作正在紧锣密鼓地进行,记者从有关部门了 解到,全国各级组织部门将对党政机关工作人员特别是县(处)级以上领导干部通过在职学习持有并载入档案的学历、学位证 书,进行一次认真的检查清理,一旦发现以不正当手段谋求学历的干部,党的纪检部门将会对其严肃处理。

  据了解,对在学历、学位上有弄虚作假行为的干部,如果本人主动向组织说明情况、表示放弃的,由组织人事部门予 以更正;那些不主动说明情况、经检查被发现的,将由纪检监察部门和干部监督部门查处;对仍用各种不正当手段谋取学历、 学位,欺骗组织的,要从重处理。同时对那些违反有关规定和职业道德滥发学历、学位证书的学校和单位,将进行整顿,直至 取消其学历、学位授予资格,并对有关责任人严肃处理。

  中组部的上述文件一经公布,全国各地皆有所行动。

  深圳:重点清查“副处级以上干部”

  记者从深圳市市委组织部干部监督处获悉,目前,清查干部文凭的工作正在深圳有条不紊地进行着。

  据介绍,这次深圳市清查的范围包括各区、市直局级单位工作人员,特别是副处级以上的干部,市管企业及市属企业 一、二类企业中层以上领导人员,20世纪80年代以后通过在职学习获得大专以上学历归入个人档案材料的要全部进行清查 ,今年的12月份之前,要把干部学历彻底查清。

  成都:“相当于大学本科”不承认

  前天下午,成都市市委组织部负责干部文凭清查工作的李云飞对记者讲:“我们清查的范围包括全市在职县处级以上 干部的学历、学位,目前还没有对登记处理干部的人数进行统计,预计12月前全部工作将基本完成。”

  在接受记者采访时,他谈到,干部文凭的不规范是一个存在很久的问题,比如“相当于大学本科”这样的词语就是一 种不规范的提法,而在干部档案中关于学历有相当多这样的提法。还有一些学习班不具备发学历,学位证明的资格,而在这类 班上得到的证书也在被部分干部当成学历大量使用。

  温州:伪造学历者已受处理

  记者在了解浙江省温州市的干部文凭清查工作时发现,温州市瓯海区对干部文凭的清查工作已经初见成效,审查的1267 名干部档案中,62名干部的学历被查出有问题,其中两名伪造学历的干部已经受到处理。

  检查过程中,瓯海区组织及人事部门重点对高等院校的函授和远程教育的函授等各类毕业文凭重新进行了认定。对大 专证书结业班的52名干部,全部重新认定为高中毕业或大学肄业;未参加全国成人高考入学考试而参加函授和远程教育的10 名干部,其学历不予承认;另外两名干部的文凭为虚假文凭,当时就进行了处理。为了彻底肃清假文凭,温州市干部文凭的网 上认定正在进行。

  北京:重点清理“研究生学历”

  记者从北京市委组织部了解到,按照中组部安排,北京即将开展干部学历清理登记工作,干部调配处处长孟令华告诉 记者,北京将严格按照上级有关干部教育学历认定的规定,对干部的高等院校函授和远程教育学历、军队院校函授学历、党校 函授学历、高等教育自学考试学历进行重新认定,目前,一个措施严谨、方案周详的报告已提交上级有关部门,具体工作很快 将铺开。

  据悉,根据北京市实际情况,副局级以上领导干部是此次文凭检查的重点。由于北京干部学历相对较高,相当一部分 干部已经拥有大学本科学历,因此此次清理重点将放在干部履历表中填写的所谓“研究生学历”上。

  据介绍,目前,有个别干部不管是否正规大学研究生毕业,不管是否最后拿到硕士学位,都称自己是研究生学历。从 其就读单位来看,有“证书班”、“课程班”、“研修班”等,从其取得的证书来看,有的取得了学位证书,而有的只有一张 “结业证”。

  (据《北京晚报》)

  专家评说:

  假的真文凭危害更大

  刘裕品全国学位与研究生教育发展中心副主任目前有“真的假文凭”和“假的真文凭”之说,前者是花点小钱从街上 买来的纯粹假文凭,而后者是经过合法程序获得的名“真”实“假”的文凭,说它“真”,是因为这些文凭上盖着正规大学的 章和校长的签字,说它“假”,是因为这种文凭并不能证明持有者的真实水平和学历。有的“干部硕士”和“干部博士”,学 费由公家出、论文由他人写、考试由他人考,自己惟一要做的就是最后“拿”文凭,为升官积累资本,相比之下,这种混来的 文凭在实际工作中更具有蒙蔽性和欺骗性,同时也更具有危害性。

  追根溯源:用人机制存在缺陷

  贺卫方北京大学法学院教授在干部任用上并非学历越高越好,按照规律,一般政府公务员大学本科毕业即可,而硕士 、博士人才多是为从事科学研究而培养的,而我国的国家机关、企事业单位选拔干部,职称评定、职务升迁都多以文凭为重要 依据,这使文凭在实际工作中有了太强的刚性,加上有的组织人事部门对干部情况不熟悉,常常通过花名册找人选、从履历表 上了解干部,客观上为“惟文凭论”提供了社会土壤。今后人才竞争将更加激烈,只有不断改善用人机制,提高识人能力,重 学历不惟学历,真正的人才才能脱颖而出。


发表评论】【短信和E-Mail推荐】【关闭窗口

  每月2元享用15M邮箱 中大奖游海南游韩国


 发表评论:  匿名发表  笔名:   密码:


新 闻 查 询
关键词一
关键词二
联通手机购买个人家园,百分百中奖!


发短信不仅获积分,还能拿大奖!
短信服务推荐
  20万天南海北帅哥美眉的超级社区!保密手机号码,速配帮你找到趣味相投的他/她!
手机号:
图片
图片
图片
图片
贺卡
[F4] 《星际宝贝》
[郑秀文] 终身美丽
[朴 树] 白桦林
《我的野蛮女友》
更多>>


分 类 信 息
:在职研究生班招生 
   时尚前沿 升值地段
   1.6元租涉外办公间
   美容美体美发天堂
   中星创业奔驰专营
   清凉盛景山间别墅
   珠江绿洲新鲜生活
:完美学涯华申留澳
   游山玩水赢大奖!
:淄博腰腿痛专科
:服装艺术学院招生
:澳格林威治大学招
:评百姓放心旅行社
分类信息刊登热线>>



新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | 用户注册 | 广告服务 | 招聘信息 | 中文阅读 | RichWin | 联系方式 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2002 SINA.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved

版权所有 四通利方 新浪网