本报讯据《扬子晚报》报道上海150家日资企业9月8日举行人才专场招聘会，如果不是知情人介绍，谁也看不出 竟有少数企业请来“面相师”给应聘者“看相”，评判应聘者是否具有企业所需的素质。这些“面相师”不公开亮相，其公开 身份是企业招聘工作人员，一般与企业人事主管坐在一起，却不与应聘者交谈，只在一旁细细观察应聘者的言谈举止，然后在 人事主管递过来的应聘表格上做记录。据介绍，这些企业对市场流行的人才素质测评软件大多持怀疑态度，更愿意相信“面相 师”的判断。有关人士对记者说，日本企业对员工的团体合作精神要求较高，希望员工个人素质与企业文化比较接近，能与集 体融为一体，而不标新立异。而这些，通过与应聘者的第一次接触，从其言谈举止、穿着打扮大致可以知晓一二。请“面相师 ”出马，也许正是基于这种考虑。

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