本报讯随着南京经济的发展，近来，中高级人才愈受青睐，成为南京各企业争相抢夺的对象。

　　据南京市人才市场的有关人士介绍，一般来说七八月份是招聘淡季，但是今年8月份用人单位对中高级人才的需求剧 增，中高级人才成为招聘活动中的焦点。如在8月底举办的“南京外资及高新技术企业中高级人才交流会”上，大陆华能中电 科技有限公司一家单位就提供了包括15个工程师、8个经理的33个岗位；江苏宏图高科技股份有限公司招聘的7个岗位中 ，有4个副总经理、2个经理助理，其年薪也让人心动，大多达到了数十万元。再如民营企业苏宁集团，由于正在全国开办连 锁店，同时准备进军房地产业，向百货零售业延伸，因此数月以来一直在花大力气招聘房地产业等方面的经理等。

　　同样，企业对中高级人才的渴求也激发了人才的求职热情。8月份在南京人才市场登记求职的人员共计2702人， 其中本科以上(包括本科)有1613人，占到了近60％。

　　南京企业对中高级人才的需求剧增，与该市重点产业的发展有关。据有关方面分析预测，到2005年，都市型农业 和第一产业的发展，该市对专业技术人才的增量需求为2万余人；发展电子信息产业，将需要3.62万专业技术人才；发展 石油化工产业，将需要3.34万人；科技研发产业将需要3.78万人……同时，为了吸引全国各地的中高级人才聚集金陵 ，从9月份起，南京中高级人才市场将趋于固定化，即每周日推出系列专业型中高级人才招聘会，以满足用人单位对高层次人 才的需求。(玉林晓华)(新华日报)

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