本报讯见习记者关雪莲报道员工的档案管理、面试、笔试、职称评定等项工作不再由企业负责，而由沈阳市人才交流 服务经营管理中心统一负责管理。昨日，记者获悉，沈阳市人才中心将与金融、通讯业合作进行人才派遣。这表明沈阳市人事 管理走向科学化、规范化、法律化的道路。

　　据沈阳市人才中心人才开发部部长李湘江介绍，人才派遣是知识经济的新形势下，改变劳动关系的一种新型用工制度 ，用人单位在对职工管理过程中的一些难题都由专业机构来处理，这样可以减少企业的管理人员，提高工作效率。

　　李部长说，人才中心将与用人单位签订根据《劳动法》起草的协议，并聘请劳动局的有关专家做顾问，使人事管理沿 规范化、法制化的轨道前行。

　　相关链接据了解，沈阳人才中心将负责对派遣人员进行统一管理，包括：按照用人单位提出的工作任务、岗位要求及 聘用条件选送符合条件的派遣人员；负责组织派遣人员的面试、笔试以及业务知识、岗位基本技能的培训考核；对派遣人员进 行思想政治教育，教育派遣人员履行岗位职责，遵守规章制度并负责派遣人员的薪金支付，根据国家的有关规定缴纳社会保险 等。

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