女满40岁男满50岁企业职工原则不下岗长春出台政策帮扶低收入群体

　　本报长春9月11日电(记者梁国栋)记者今日从有关部门获悉，吉林省长春市劳动部门针对社会低收入群体专门出 台政策，重点解决下岗职工中的女满40周岁、男满50周岁人员在就业、保险、培训及生活等方面的困难。

　　据了解，该市在这项政策中明确提出，对于女满40周岁、男满50周岁，本人能坚持正常工作的，凡是生产经营基 本正常的企业，原则上不得安排这些人员下岗。各企业要努力挖掘内部潜力，通过兴办三产和经济实体以及腾岗清位等项措施 ，安排他们到职工食堂、门卫、卫生清扫、托儿所等辅助性生产岗位工作。

　　对于企业无能力自行安排的女年满40周岁、男年满50周岁人员，有条件的企业可通过采取提前厂内退养的办法， 协议保留社会保险关系，由企业为其缴纳养老保险和失业保险费用。待其达到法定退休年龄时，转入社会养老保险。

　　对于因企业严重困难，确实无能力支付养老保险金而不能实行厂内退养的人员，企业要在详实调查的基础上对他们进 行专门的登记造册，分别报送市就业局和本人所在居住的社区，由市就业局通过开发的岗位或通过本人所居住的街道以及社区 劳动管理服务站和劳动保障办公室，开展社区服务帮他们实现再就业。

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