38名公聘国企老总走马上任广州工业系统将继续在国企中推行年薪制、技术入股等激励机制

　　本报讯今年初，广州市在全国首开先河，面向社会招聘22家国有企业共61位国企老总的举措有了结果：经过层层 选拔以及为期3天的岗前培训，日前，第一批招聘的共38位工业企业高级经营管理人员已经全部走马上任。老总们上任后有 何感想、有什么计划？昨天，记者对其中三位刚刚走马上任的国企新老总进行了专访。

　　【对38名老总进行跟踪管理】这次公开招聘工业企业高级经营人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发 挥市场在企业人力资源配置中的作用，目前已招聘了38名经营管理人员。其中，博士研究生5名，硕士研究生15名，本科 毕业生17名；高级职称14名、中级职称21名；平均年龄37岁，其中有3名是境外人士。这次公开招聘一方面选拔了一 批专业水平高、年富力强的企业经营管理人才，充实了广州工业企业的企业家人才队伍；另一方面，在全国范围内引起了较大 的反响，对国有企业旧的用人观念产生了较强的冲击。

　　【12岗位因报名者少未开考】据了解，广州招聘国企高级管理人才的消息引来了全国众多报名者，有600多人被 确认有资格参加，其中555人领到了准考证，444人参加了笔试；221人通过笔试，接受了为期两天的面试。参加公聘 的企业有22家，共61个岗位。由于一些岗位要求高而报考人数少，最后只有49个职位开考。国企招聘的职位主要有3类 ：一、市属各资产经营公司、集团公司、总公司总经理及副总经理；二、市属各资产经营公司、集团公司、总公司总工程师、 总会计师、总经济师；三、上述企业的二级企业总经理、副总经理。

　　【38人中3名为境外人士】市经委负责人表示，对这次公开招聘的38名经营管理人员，有关部门将进行跟踪管理 ，为他们营造一个广阔的事业舞台，创造一个施展才华的宽松环境。在此基础上，广州工业系统将通过市场配置人才资源的机 制，继续创新国有企业领导干部的选拔任用机制，以及年薪制、期股期权、技术入股、员工持股等激励机制和约束机制，着力 培育和壮大广州工业的企业家队伍和职业经理人队伍，建设一支又一批一流的企业家和大量优秀的管理人员、工程技术人员、 技术工人共同组成的结构合理的高素质的“产业大军”，为广州工业的跨越式发展提供强有力的人才支撑。本版采写：本报记 者张惠娥通讯员范国芸付岩

　　-新闻回放61职位聘老总今年年初，一则醒目的消息出现在全国主要媒体上：广州国企20多家企业，面向全国招 聘61位高级经营管理人员————这么大规模、高层次的社会招聘，不但对广州国企就是对全国大中城市来说都是少见的。

　　广州国企，招兵买马为哪般？广州市副市长林元和对此非常坦率：“中国加入WTO，意味着广州企业直接参与国际 竞争，而竞争的核心就是人才的竞争。”广州企业缺的是资本经营人才，缺的是懂现代营销手法又懂WTO规则的高素质人才 。所以在这次广州招聘的61个职位中，光总会计师、总经济师就占了22个职位。广州国企招聘以后将从汽车、轻工、机电 、钢铁、医药这“五大板块”逐步推行到整个广州工业系统。

　　-老总访谈摩托集团总经济师程福德：这里是用武之地程福德，37岁，1996年公派留学，在澳大利亚悉尼大学 获经济学博士学位；曾在新西兰一家大学的商业管理学院当研究员并攻读博士后学位。目前年薪10万元。记者：程总，您为 什么会来参加这次公聘？程福德：在国外呆了这么多年，尽管生活待遇等方面都不错，但是怎么也摆脱不了寄人篱下的感觉， 感觉没有多大发展前景。刚好从网上获知了广州招国企高级经营管理人员这一消息，就赶在最后一天报名了。记：在目前的岗 位上您主要负责什么工作？上任一个月了，您主要做些什么呢？程：我要做的就是对整个企业将来的发展进行规划，对公司的 发展战略提出建议。从整体方面考虑，对公司的投入、定位、产品的销售等作出规划。目前要做的就是先了解情况，摩托集团 (永大集团除外)下面有30多户企业，我现在就是一家一家地去走，了解他们的经营状况、发展思路等，一天一家，现在已 经走了10多家了。记：听说你们还有一年的考察期，如果不行，企业到时可以把你炒掉，对自己有信心吗？程：我觉得自己 能把事情做好。我感觉集团现在很缺人，年轻能干事的人较少。尤其是现在特别需要市场开拓、营销方面的专业人才。不过， 到底能达到什么程度，我心里还不是很有底。慢慢来嘛。我觉得在这里还是很有施展的余地的，用武之地很宽。

　　机电工业资产经营公司副总经理谭亚羡：做个职业经理人谭亚羡，39岁，原任海南省钢铁公司副总经理，中南矿冶 学院毕业。目前年薪12万元。记者：您在原单位已经是享受副厅级待遇的国企副总了，是什么吸引你来应聘的？谭亚羡：我 感觉，企业高层管理人员市场化是必然趋势，像我这种年龄的人，下来参与市场竞争比晚下来好。其次，我本身是广东人，对 广州比较熟悉。觉得广州经过这几年的发展，变得较有吸引力了，环境也较宜人。记：听说竞逐您这个职位笔试有20多人， 面试也有5人，您觉得自己胜出的原因是什么？谭：我觉得自己胜在三点：首先是自己的经历，在国企工作了这么多年，对国 企的经营管理比较熟悉；其次是这么多年我一直在不断地学习。今年刚获得了MBA的学位；再有就是培训，国企对干部的培 训比较全面，对提高自己起了很大的作用。记：您对自己有什么计划？谭：到了广州之后，感觉企业的管理水平方面都比较高 。过来后，就是尽快融入这个氛围，至于长久的规划，既然以职业经理人这个角色出来了，今后在工作中就要不断提高自己的 素质，努力把事情做好。

　　摩托集团副总经理吴松：宁为凤尾吴松，今年39岁，湖北省大冶市人，硕士，曾任大冶钢铁集团总公司党委副书记 ，省管干部。记：选择广州国企有什么理由吗？吴：有三大理由吸引我到广州来：一、广州这几年发展很快，而且又是珠三角 核心城市；二、我以前与广州也有省以上的往来，印象就是广州人做事特实在，从这次公聘也可以看得出来；三、集团老总对 人才的需求愿望很强烈。我们到这来，也是学习。记：作为省管干部，以前与现在感觉有什么不同？吴：感觉完全不同。以前 我是被组织任命的，这对我是一种光荣，但有时候我会担心：一旦离开了组织，自己还行不行？这次被公聘，证明自己还是可 以的，信心倍增。当然，这并非是说自己有多了不起，但至少给了自己一个在竞争力强的地方提高的机会宁为凤尾不为鸡头嘛 。

　　公开招聘工业企业高级经营管理人员聘用人员名单职位姓名广州轻工集团有限公司副总经理胡守斌广州机电工业资产 经营有限公司副总经理谭亚羡广州汽车工业集团有限公司副总经理李健广州摩托集团公司副总经理吴松广州化工集团有限公司 副总经理刘素燕广州纺织企业集团有限公司副总经理王章明广州橡胶企业集团有限公司副总经理刘会春广州市珠江啤酒集团公 司副总经理叶木广州药业股份有限公司财务总监高昉广州化工集团有限公司总工程师迟天俊广州摩托集团公司总经济师程福德

　　广州有色金属集团有限公司副总会计师刘宗雄广州邮电通信设备有限公司财务总监康宽永广州市珠江啤酒集团公司副 总会计师杨印宝广州华南信息产业集团有限公司总工程师梅勇广州华南信息产业集团有限公司总会计师陈飞华广州骏威客车有 限公司总会计师梁青广州电缆厂财务总监魏其南广州无线电集团有限公司总裁助理过应华

　　职位姓名广州市浪奇实业股份有限公司副总经理梁宇广州华南医疗器械有限公司总经理袁子科广州服装集团有限公司 副总经理林旭东广州时装实业公司副总经理张丹丹广州市环城热力有限公司副总经理张贵华广州机电工业资产经营有限公司资 产运营部副经理张宗贵广州市永大集团公司副总经理梁君广州摩托集团公司五羊自行车分公司副总经理赵昌余广州珠江钢铁有 限责任公司总工程师毛新平广州汽车工业集团有限公司副总工程师刘国邦广州橡胶企业集团有限公司总经理助理张仲伦广州发 展新城投资有限公司副总经理杨旭广州摩托集团公司投资发展部部长张应河广州市珠江啤酒集团公司投资管理部副经理顾韶喜

　　广州有色金属集团有限公司财务部副部长赵克广州邮电通信设备有限公司计划财务部副主任杨柳广州发展新城投资有 限公司总经理助理喻海文广州发展油品经营有限公司总经理助理王同青

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