荆楚在线消息（湖北日报） 记者王云、通讯员云辛报道：云梦县清明河乡在孝感市率先开展乡级机构改革，至9月4日，共分流人员45人，减幅达36％。清明河乡曾是全省机构改革试点乡，但因跳不出“下改上未改、己改人未改、内改外未改”的怪圈，仍然机构臃肿，职能重叠，管理过多过滥，人员恶性膨胀，全乡财政供养人员多达540人。

　　该乡抓住这次农村税费改革的契机，精简机构，竞争上岗，分流人员，确定了自愿辞职、领办创办实体等5种分流途径。

　　通过填写意愿书、个别交心谈心等方式，该乡摸清不同年龄层次干部的心态，鼓励有能力的干部走出机关，并有针对性地帮助其解决后顾之忧。

　　镇里让率先分流、走出机关的干部涂首豪现身说法。他辞职后勇于竞争，找到新工作，现月薪1500元。动员后，短短10天时间内，就有20人主动分流，其中11人自愿辞职，4人自愿歇岗，5人自愿分流到实体。

　　这样，乡党政机构由9个精简到5个，机关干部职工由55人减少到36人；事业单位由9个精简到7个，干部职工由69人减少到43人。

　　为巩固精简成果，该乡规

　　定，乡机关及事业单位进人，按照“缺一进一，逢进必考”的原则，实行总额控制，保持动态平衡。

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