本报讯(记者冯瑞)老师不经意的一句话，可以影响人的一辈子；一名优秀的好校长，就能带出一所家长、社会放心 的好学校。社会需要更多的名师、名校长。东城区区长陈平今天透露，东城区将以现代教育观念为突破口，以教师队伍建设为 龙头，率先在北京实现教育现代化。校长职级制和学科教师首席制将是东城区教师队伍建设的两把杀手锏。

　　陈平说，过去东城依靠优秀的校长和教师队伍，培养了一批品牌校和重点校，形成了东城教育鲜明的整体优势。如何 在新形势下发展精品教育、提升东城教育先进区的品牌形象？东城区依然把未来押在教师队伍建设这张牌上。

　　过去的几年，东城区以人事制度为突破口，基本完成了干部队伍的新老交替，名师、名校长工程的实施促进了一批优 秀人才脱颖而出，以高尚师德名震京城的孙维刚老师就是东城名师的一个代表。为加强业务培训，东城区先后有8名校长举办 了办学思想研讨会；选派了150多名中学教师赴国外培训外语，18人参加了国家级骨干教师培训，500多名教师参加了 研究生课程班的学习。三年来，东城教师有将近百人获得人民教师、师德标兵、教育新秀等称号。去年有14名教师当选北京 特级教师，占北京全市的六分之一，北京二中32岁的李奕成为全市最年轻的特级教师。

　　东城今后教师队伍建设的重点是通过竞争上岗、公开招聘等形式，选拔一批年轻名师、名校长，建立能上能下、交流 轮岗的校长职级制。吸引优秀人才到东城任教的优惠政策也在制定之中。学科首席教师制度将在北京率先试点，政府并给予相 应的待遇。

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