本报讯（市报道组毛广绘通讯员何日根）近年来，江山市坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向市内外公开选拔领导干部，成效显著：公开选拔产生的13名科（局）级干部，在实际工作中表现良好，有4名副职被提拔到正职岗位，一名被提拔到副处级岗位，一名调入省级机关工作；213名在“公选”中被发现并纳入后备干部名单的优秀人才，经组织培养，有149名被提拔使用，占总数的69％强。

　　全方位选拔优秀人才，建设高素质干部队伍，是江山实现经济社会跨越式发展的迫切需要。该市坚持将“公选”作为选拔优秀领导干部和发现优秀人才的重要渠道，不断加大力度，做到原则不动摇，标准不走样，程序不变通。实践证明，“公选”出来的干部体现了好中选优，发现的优秀人才名副其实，组织满意，群众放心。徐素荣原来是江山市财税部门的一个科（股）长，通过“公选”，1997年担任市工商局副局长。由于工作出色，一年后，被提拔为市商业集团公司总经理兼党委书记，次年，又通过衢州市“公选”，担任衢州市工商局副局长。最近，他又调任衢州市经济开发区常务副主任。

　　突破逐级报考限制，广开视野，不拘一格选拔优秀人才，是江山市“公选”的一个特点。原江山市华夏实业公司办公室主任赵敏通过“公选”担任市妇联副主席，后下派到凤林镇任党委副书记。2001年8月，调任市旅游局副局长。今年3月，市委经过充分考察，充分肯定了她的成绩与能力，提拔其为组织部副部长、老干部局局长。

　　江山市还打破身份界限，只要符合年龄、学历等基本条件，农民也可报名参与竞争。清湖镇和睦村普通党员席绪禄通过“公选”进入后备干部行列，并被选为村党支部书记。他积极带领村民开发农业，还清了10多万元的债务，每年村集体经济还有七八十万元的收入，村支部被评为市五好村支部，个人也被评为市优秀党务工作者。据统计，这个市几年来通过“公选”产生的村级后备干部已有41％进入村两委班子。

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