本报威海讯 近日，威海市通过竞争上岗方式提拔使用的15名年轻县处级干部正式走上工作岗位。这是《干部任用条例》颁布实施以来，该市按照条例规定的条件程序，通过公开竞争方式选拔使用的第一批年轻干部。

　　威海市从1999年开始实施后备干部队伍建设三年重点工程，每年都选择100名优秀年轻干部进行重点培养，选调一批应届优秀本科生、硕士研究生到基层挂职锻炼，在实践中经风雨、长见识。市财政先后拿出专款500多万元，组织200多名年轻后备干部到欧美、香港等地以及清华大学等高校强化培训。

　　对年轻干部，威海市坚持不拘一格使用。当班子空缺时，优先补充年轻干部；通过“一推双考”等方式，破格使用年轻干部。1998年以来，该市先后有116名后备干部走上县处级领导岗位，35岁左右年轻县处级干部占新提拔干部的比例达到28·8％。(鲁组研)

　　每月2元享用15M邮箱 中大奖游海南游韩国