2002年09月17日

　　十大女企业家“出炉”女性在企业界地位明显上升

　　北京消息随着人类从工业社会向信息社会过渡，妇女在企业界的地位明显上升，董事会清一色西装革履的局面已经被 打破。《中国妇女报》和中国社会调查中心日前评选出了杨澜等十位“中国企业女性风云人物”：杨绵绵海尔集团公司总裁杨 澜香港阳光文化网络电视集团主席董明珠珠海格力电器股份有限公司总经理吴士宏TCL信息产业集团公司总裁胡冰心香港金 利来集团大中华地区行政总裁江佩珍广西金嗓子有限责任公司董事长翟美卿香江集团总裁张瀛丹重庆瀛丹物业集团董事长吴峰 天津天士力集团总裁王晶福建新大陆科技集团董事长杨澜在发言中说，在信息时代，女性获得企业领导地位的机会比在传统工 业中更多，她们在企业的内外沟通能力、团队协作的精神及对市场个性化要求的敏感性都更强。在美国网络公司中有41％的 高层主管是女性。就连一向有男人俱乐部之称的好莱坞也出现了一批呼风唤雨的女总裁。不仅如此，一半左右的女企业家领导 的是高速发展的产业而非传统的产业。资料显示，借信息社会和知识经济的助力，在世界范围内，女性企业家的比例正处于上 升的趋势。在美国，每18位妇女中就有一位是企业拥有者，在过去5年中，女性企业家的增长速度是平均增长速度的两倍。 与此同时，在中国，女企业家的文化程度提高很快，在2002年5月中国女企业家协会进行的一项调查中，45％的女企业 家获得过大专以上的学历，98％的女企业家经营的企业赢利，而且她们比过去更有闯劲，她们不仅擅长于传统的“守业”， 而且具有不断拓展企业发展空间的才华。首次入选企业风云人物的杨澜说，企业家的精神是不分男女的，现在也不是一个两性 对抗的时代，我们通过寻求女性自身的发展，建立一个两性和谐发展的社会。据她介绍说，目前在中国女企业家的年龄结构中 ，30—40岁的占1／3，40—50岁的占1／2，这说明大部分女企业家是在上世纪90年代开始创业的，并已具有一 定的经营管理经验。与男性企业家相比，女性企业家往往以更小的资金额开创事业，她们创业的动力往往来自于创造价值的愿 望和对某种事业的热爱，而非仅仅赚钱，或出人头地。欣华

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