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正在热热闹闹筹备成立三周年庆典的锦天城律师事务所，已成为中国律师界一个热门话题：三家中小型律师事务所合一的“锦天城”“三年大变样”，合伙人从5人增至34人；律师从58名增至135名；高层次归国人员从9名增至34名；业务创收从900万元增至5000余万元……事业“火”的秘诀何在？关键是人、财、物合伙后，更要“精神合伙”，这正是所党支 部提出并全力推动的目标。
近年来，上海不少律师事务所曾走上合并重组之路。然而，资合不等于人和，人和不等于“神”合，理念差异、分配纠纷……导致好几家律师事务所的重组尝试先后夭折。如何不重蹈覆辙？“锦天城”有46名党员，合伙人中党员更占三分之一强。所党支部抓住这一优势，积极发挥党员先锋模范作用，推动律师“精神合伙”，营造团结向上氛围，促进事务所的发展。
发展离不开人才。在“锦天城”招贤纳士过程中，党员律师积极穿针引线，联系国内外法律人才加盟。美国杜克大学法学硕士、夏威夷大学法学博士朱思东律师，曾在西雅图执业多年，加盟“锦天城”时，却遇到一个小麻烦：按事务所规定，合伙人可享有单间办公室；可朱思东来时，单间办公室已“客满”，怎么办？“我让给他”支部书记史建三爽快地表态。3年来，不断有新合伙人加盟，史建三也先后四次“搬家”，从大间换小间，从小间换暗间。
“锦天城”有不少“海归派”。他们放弃国外高薪回国创事业，可一时人头不熟，业务来源有限。为帮助他们尽快起步，不少党员律师甘愿作出牺牲，将自己手头的业务拿出一部分“支援”。诸如为新律师办理居住证、申请律师执照等等琐事，也全由党员律师相帮办理，目的只有一个：让新律师一到“锦天城”就能轻装上阵，立马投入工作。事情虽小，却让不少新律师看到了“锦天城”招贤纳士的诚意和气度。一些合伙人感慨：光冲这一点，我就选对了“锦天城”！
牙齿与舌头也会“打架”。合伙制的“锦天城”独特的分配制度，事关律师切身利益，难免会有利益之“争”。党支部态度明确：党员要带头做好沟通协调和利益平衡工作。“锦天城”实行成本均摊，大到办公场地租金、行政人员工资，小到办公用具，都由合伙人分担。一次，事务所计划设立图书室，有合伙人对此不赞成，认为没有必要。党支部认为，设立图书室有利于开展业务，也有助于改善事务所整体形象。合伙人意见一时难以统一，就发动党员捐书捐款。结果短短几天，几百册图书和2万元现金先后到位。不少非党员律师，包括原先持不同意见的合伙人也跟着响应。于是，图书室很快建成了。
为打响“锦天城”这块牌子不少合伙人提出积极开拓市场，办专门网站、参加各种公共活动。可因为涉及费用，又有部分合伙人表示“没兴趣”。怎么办依然是党员带头，承担了一大半费用；“锦天城”网站，也有党员律师提供资料，相帮维护，付出心血最多……“精神合伙”使“锦天城”资合、人和，“神”更合，事业越来越红火！(本报记者 朱泳武)
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