本报杭州9月22日讯 “看重能力，看重实践。考的就是你平时应该掌握的东西。”今天，在设于省委党校的我省公开选拔副厅级、副县级领导干部笔试考场外，命题小组负责人这样对我们分析了试卷的特点。

　　早上8时30分，来自全省各地的646名干部打开试卷，开始认真答题。要在众多的干部中进行挑选，究竟用哪些题目来做“门槛”？

　　据介绍，这次“公选”干部报名条件严格按照《干部任用条例》确定。而笔试不涉及专业科目的考试（留待面试时进行），题量较少，题型简化，以主观题为主，目的在于筛选出有真才实学的干部。这位负责人说：“本次笔试题目从中组部考试中心题库中抽取，针对领导干部的特点，没有偏题、怪题，也没有太多纯理论的题目，所以‘临阵磨刀枪’式的复习没用，全靠平时的素质和能力。”

　　上午9时过后，按照规定，试卷可以和大家“见面”了。除了判断、选择、论述题外，案例分析和作文题最引人注目。选拔副厅级干部的试题具有宏观性和现实意义。第一题案例分析给出3个材料：一是某钢铁集团老总讲述企业受骗的经历；二是某地受“三角债”严重的影响，交易方式恢复到传统的以货易货、钱货交易等方式，而合同履约率不到50％；三是某报分析地方政府和官员信用缺失的3个原因。要求考生对当前社会信用缺失原因作出分析，并对构建怎样的社会信用体系和如何构建提出看法。第二题给出的材料是，一老工业城市大部分国企亏损严重，而政府大规模兴建市政基础设施，承担巨额负债。同时，每年市政府在城建和维护方面得到的税费收入在支付人头费和办公费后所剩无几。给考生的两个问题是，在国企未脱困前，大搞城市基础设施建设是否可行；财政收入偏紧，资金短缺的情况下，搞城市基础设施建设是否可行。

　　选拔副县级干部试卷里的作文题，也令人深感领导干部洁身自好对反腐倡廉斗争的重要作用。这篇千字议论文的佐证材料有两个。一则寓言，说一只老鼠偷食，被猫捉住了。老鼠向猫行贿，从送一条大鱼，“加码”到送5条大鱼，最后“加码”到今后每天送给猫一条大鱼。猫在思想斗争后，还是把老鼠吞噬了。另一则材料是厦门“远华案”首犯赖昌星的一句话“我不怕共产党的官，就怕共产党的官没爱好。”

　　选拔副厅级和副县级领导干部的两份试卷具有明显的区别。前者更加宏观，注重对全局性问题的把握；后者涉及的知识面广，注重对干部个人修养、素质的考察。据悉，考试完毕后，将由专家、有关部门的厅级领导干部和省级机关部分处级干部组成的阅卷组阅卷。为了体现公正、公平，作文将有3人分别打分，取其平均分为准。

　　通过笔试，副厅级目标职位将各有8人，副县级目标职位将共有150人入围面试。(记者 金波 通讯员 徐青录)

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