近几年，嘉陵区剩余劳动力已达17万，占全区人口的26％，剩余劳力怎么办？劳务输出找出路。从1993年建区以来，全区累计输出劳力150万人次，但劳务输出一直成效不大、收入不高。近几年来该区重新确立思路，仅今年1－8月共输出劳动力14.3万人次，寄回劳务收入达2.6亿元，与去年同期比增加0.4亿元。劳务输出已成为富民强区的一大支柱。

　　嘉陵区是如何培育和壮大劳务输出支柱的呢？回答是：各级领导、各级部门强势介入劳务输出工作，建基地、抓培训、优服务、强吸引。

　　首先，针对外出务工人员整体素质较低的问题，狠抓外出务工人员的“充电”工作。区就业局印有《外出人员务工手册》，汇总了打工知识、法律法规和注意事项等，每年定期发给新打工人员，并通过广播、电视、电话等渠道广泛宣传，基本做到了所有人员离家前都学有一技之长。该区先后办各类培训班30多期，共培训打工人员5000余名，其中80％拿到了各类资格证书。

　　其次，发动各部门通过多种途径广泛联系，相继与省内外近30多个大中城市、80多家知名企业和50多家本地人在外兴办的龙头企业建立起较为稳定的劳动用工关系，共成建制输出劳务人员9800人次，带动2.5万人次，改过去的散兵游勇走四方为正规军团打天下。目前，该区在广州镇泰集团、山西电建三公司等26个较大型劳务基地用工已在200至3000人之间。同时，搞好跟踪服务，保护务工人员和用工企业双方的权益。1999年，安平镇、安福镇劳动服务站与区外一职介所联合招工20多人赴深圳，其中8人因故返回，经区就业局积极协调，该职介所足额赔付了8人的路费、生活费和误工费等。

　　第三，对于外出务工有了一定的资金技术和信息，积累后回到家乡办实体、搞建设的人员，该区更是热情牵线搭桥，并出台了一系列优惠政策。据统计，近三年来，全区回引打工人员3000余人，兴办企业和农业实体300多个，流转土地4万余亩，进城镇经商干个体2000余人，全区城镇居民年均增加1万人中约一半是打工家庭。文峰镇籍银丰房地产公司总经理吴一和上世纪80年代外出打工，每年都为家乡修桥补路等公益事业出资数万元，今年还一次性投资30万元，为家乡修通了1.5公里乡村水泥公路。曲水镇打工青年刘刚，从普通工人一步步做到销售部经理，今年毅然回乡创业，用现代化生产设备生产各类纸品，开业半年就实现纯收入10余万元。(蒲正良蒋晓平 本报记者 张波)

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