温州新闻网9月23日消息：昨天上午，浙江省永嘉近1000名中青年干部，纷纷走进上塘镇城西中学，参加该县公开选拔500名副科级后备干部的文化考试。

　　针对该县后备干部数量不足、年龄偏大、学历较低等问题，该县结合《干部任用条例》，打破后备干部选拔“暗箱操作”的做法，把竞争机制引入到后备干部选拔中来，开辟后备干部选拔“阳光之门”，将“赛场选马”与“伯乐选马”有机结合起来。该县从9月初开始，在全县范围内开展公开选拔500名副科级后备干部，为该县今后几年党政领导班子提供人才储备。

　　公开选拔副科级后备干部在该县历史上尚属首次，为此，该县进行了深入调研，多次召开座谈会，制定出台了选拔方案。并严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，通过民主测评与民主推荐、考察预告、公示等途径，落实群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，该县有关部门加强了监督检查工作，真正把优秀的后备干部推选出来。（温州日报 缪士毅）

　　每月2元享用15M邮箱 中大奖游海南游韩国