有“共和国装备部”、“技工人才大本营”之称的沈阳，正成为广东、浙江、江苏、上海等省市争抢技工的重要窗口 。将于10月12日举行的沈阳市专业技术人员跨地区交流大会，目前已有来自7个省市的50家企业报名参加，辽沈地区的 2000多名专业技术人才已早早报名，按此速度到时将有1万名技工参加。这是昨日记者从沈阳市职业介绍服务中心获悉的 。

　　沈阳市职业介绍服务中心的侯伟介绍，当前，沈阳技工之所以在外地成为“香饽饽”，是因为沈阳劳动力资源总量中 专业技能人才高达23％。在全国24类219种机器设备生产中，沈阳有能力生产的就占到三分之一。全沈阳装备制造业77 个产品中，有44个在技术水平和市场份额中居全国领先。

　　侯伟说：“诸如焊工、数控工、铸造工、精细化工，在外地都成为‘香饽饽’。我们在浙江奉化市举行的‘中高级技 术人才交流会’上，沈阳的35名求职者中有80％的人员当场应聘成功。浙江一家企业还开出30万元年薪想在沈阳招聘模 具技工。我们向广东等地输送的百余名专业技术人才，已经成交的最高年薪已达15万元。月薪在4000至6000元的也 不在少数，这样的薪水已经超过了一名硕士。”

　　据介绍，外地一些经济发达地区，如深圳每年急需中、高级技能人才3万余人，而在深圳常住劳动人口中，具有技师 、高级技师资格者所占比例仅为0.04％，中级工比例比全国平均值低16.1个百分点，高级工比发达国家低29.7个 百分点，因此缺口很大。另外，一些发达地区的民营企业，已经开始脱离手工作坊似的阶段，大搞机械加工。这都大量需求技 工。

　　同时，记者也从沈阳市劳动力市场了解到，目前全市也出现了技术工人需求大于供给的态势，尤其是中、高级职称的 技术工人更是供不应求。

　　“但这种技工流失控制不了。”沈阳市职业介绍服务中心的工作人员说，虽然每个双休日沈阳一些企业也诚聘技工， 月薪一般在1000至1500元，薪水少会挫伤积极性，但更主要的是，沈阳一些企业招聘时年龄界限一般在45岁以下。 而外省市在沈招聘时对年龄要求不高，一般为25岁至60岁，只要有一技之长都要，这对于多数下岗和退休的技工很有诱惑 力。

　　沈阳市劳动力市场高级职业指导师高凤祥认为，目前对技术工人的地位宣传不够，人们在认识上仍有误区，一些政府 部门、行业组织和企业传统人才观没有改变，总认为科技人员、管理人员是人才，一般技术工人不是人才，在制订人力资源开 发、人才培养规划中，不把技能人才列入其中，对技能人才的培养、使用、支持不够，不少职业院校确定培养目标往往以科技 、经营管理人才为培养对象，忽视或不考虑技能人才紧缺的现实。

　　据悉，这次跨地区交流大会，拟请全国42个城市100余家企业参会，将为沈阳的技工提供更广阔的就业舞台。

　　本报记者王志东

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