贯彻执行《干部任用条例》，关键是要把握其富有时代气息的新内容，坚持其与时俱进的新要求，才能真正做到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部。一、把握《干部任用条例》在用人标准上的新要求，着力在选准用准干部上下功夫。我们必须坚持把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，真正做到坚持标准定取舍，按德才选贤任能。重视培育党政领导干部与时俱进、开拓创新的品格，真正把那些身体力行“三个代表”重要思想，政治清醒、公道正派、执政为民、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上。二、把握《干部任用条例》在扩大民主上的新要求，着力在落实群众对干部选任工作“四权”上下功夫。要把民主推荐确定干部选拔任用工作的必经程序和基础性环节，把广泛听取各方面的意见，特别是重视听取基层群众的意见，把集体领导、民主集中、会议决定等内容，作为干部任免的基本原则，切实落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权“四权”。只有这样，才能真正把靠得住、有本事的干部选拔出来。三、把握《干部任用条例》在严格程序上的新要求，着力在推进干部选任工作的科学化、规范化上下功夫。要严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，在选拔任用干部的每个环节，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，要使程序成为不正之风不可逾越的屏障。四、把握《干部任用条例》在选任制度上的新要求，着力在进一步促进优秀人才脱颖而出上下功夫。要不断开阔用人思路，拓宽用人渠道，真正把那些想干事、能干事、能干成事、能干好事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要采取多种方式，努力为优秀年轻干部脱颖而出营造良好环境。五、把握《干部任用条例》在强化监督上的新要求，着力在建立科学的监督管理机制上下功夫。要重点加强对领导干部，特别是对“一把手”在用人上的监督，坚持克服和纠正有章不循、执纪不严的现象。

　　德阳市委常委、组织部长周孟林

　　每月2元享用15M邮箱 中大奖游海南游韩国