某职院处分学生吃官司，法院作出一审判决

　　新快报讯(记者温建敏通讯员徐小平实习生钟起龙)学生因不守学校纪律，学习时间未满就被开除，校方该不该把多 收的费用退还学生？近日，白云区法院对一例此类案子作出一审判决：校方应按照学生在校就读的时间收取培训费用。

　　学生开除属违约，还我学杂费

　　去年7月21日和8月18日，叶某向广州白云职业技能培训学院缴纳了学杂培训费11573元后，双方正式建立 了教育培训服务合同，学习培训期为一年。8月20日，叶某正式就读。今年1月22日，学院以叶辱骂老师、起哄、违反校 规等原因，作出开除其学籍的处分，单方面中止了与叶某的合同。

　　叶某认为，虽然自己违反了课堂纪律，但已认识错误，并作出了诚恳的检讨，不符合开除的条件，不构成根本性违约 。而学院本应引导教育，却只是简单地采取开除学籍的方法，其行为已属违约。且此举使他浪费了半年学习时光。而多次追讨 学杂费遭拒，给其精神造成了一定伤害。

　　叶某要求学院退还学杂费11573元及赔偿精神抚慰金3000元，并承担案件受理费。

　　学校学生太顽劣，开除不退费

　　校方称，叶某自报读后表现一直顽劣。今年1月16日下午，叶某上课时带头起哄，辱骂任课老师，严重影响了正常 的教学秩序。学院认为其行为严重违规，遂予以开除学籍的处分。

　　校方认为，对叶某的处理及不退费的决定是有法律依据的，是由叶某自己违纪造成的，恳请法院驳回其诉讼请求。

　　法院教育未完成，学费退部分

　　法院认为，叶某向学校交纳学费，并在学校就读，双方的教育培训服务关系成立。叶某就读期间因违反校规被开除， 实际就读时间只有10个月学习期的一半，根据公平合理原则，校方应按照叶某实际就读时间退还其5个月的培训费，其余杂 费也相应退回，共计5743元。案件受理费双方各付一半。

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