本报讯（记者柳悦）昨天，在天津市召开的劳动保障系统再就业工作会议上，市委常委、常务副市长夏宝龙指出，再就业工作，是一项政治性很强的工作，做好再就业工作是历史赋予劳动保障部门的政治责任。当前劳动保障系统的头等大事就是贯彻落实全国再就业会议和本市区县局领导干部会议精神，将会议提出的各项要求落到实处，将中央和市委、市政府确定的各项政策措施，转化为促进再就业的实实在在效果，切实负起“统筹规划、组织协调、督促落实”的责任。

　　据介绍，按照中央要求和本市再就业工作需要，本市劳动保障部门把今年创造就业岗位数量从8万个增加到10万个。为了加大再就业工作力度，本市将继续坚持“五个落实，五个盯住”和走出去的工作思路：加快服务业发展，扩大再就业规模；引导和支持私营个体经济加快发展，拓展就业门路；积极发展中小型企业和劳动密集型企业，增加就业机会；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业转制，拓展富余人员分流安置渠道；采取灵活多样的就业方式实现广就业；积极发展劳务输出，开辟走出去就业的新路子。截至今年8月底，本市已创造就业岗位6.2万个，发展趋势良好。针对下一步工作，劳动保障部门要求各区县、各行业要抓紧抓好，抓出成效，确保全年任务的完成。

　　夏宝龙在讲话中强调，作为再就业工作的主管部门，本市劳动和社会保障部门要以高度的荣誉感和使命感做好此项工作。提高思想认识，把做好下岗失业人员再就业工作作为当前的头等大事来抓。他要求，把再就业工作的各项部署落到实处要切实抓好六个落实：思想落实。各单位要认真组织学习，掌握精神实质，把思想认识统一到中央领导同志重要讲话精神上来，增强责任感和紧迫感，以奋发有为的精神状态投入到就业和再就业工作中去；责任落实。各单位要按照全市统一部署制定再就业工作实施方案，明确目标，落实责任，采取措施，整体推进；政策落实。各单位必须坚决贯彻落实中央及本市再就业优惠政策，不走样。明文规定减免的税费，一定不要收。该财政支持的就业培训、职业介绍等经费必须落实；组织落实。各区县要尽快建立社区劳动保障工作平台，还没有建立街道劳动保障服务机构的要抓紧建立；人员落实。要认真做好再就业扶植对象的调查摸底工作。要将国有企业的下岗职工、失业人员、关闭破产需要安置的人员、享受城市“低保”并且失业一年以上的其他城镇失业人员的情况了解清楚，特别要将“4050”人员中的特困就业群体摸清底数；岗位落实。各部门、各区县、各系统要千方百计挖掘就业岗位，让下岗失业人员有岗可上。经过全市上下的共同努力，一定要把本市再就业工作搞得更好。

　　各区县政府、各区县劳动保障部门的有关负责同志参加了会议。

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