本报讯昨天，上海市人大常委会通过关于修改《上海市工会条例》的决定。

　　修改后的《条例》明确规定：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

　　《条例》还规定，企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见。 （记者程贤淑）

　　四种行为侵犯职工劳动权益

　　1、克扣、无故拖欠职工工资。2、不提供劳动安全卫生条件，或劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定。

　　3、随意延长劳动时间或不按规定支付延长劳动时间的报酬。

　　4、侵犯女职工和未成年工特殊权益。

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