| 高层“白领” 诚信为重 |
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| http://www.sina.com.cn 2002年09月27日03:46 合肥报业网-合肥晚报 |
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晨报讯为了对职业经理人市场进行规范管理，建立良好的人力资源配置机制，我省将对职业经理人信用等级进行评定
。记者昨从省工商联(总商会)获悉，我省首家职业经理人市场正式启动，这将成为职业经理人互动交流的平台。高级“白领
”们可在此切磋交流，了解先进理念，获取需求信息和推荐培训机会。据省工商联人力资源市场负责人介绍，职业经理人，应
是具有良好教育背景、良好工作经历、能力强、专业性强、文明程度高、信息灵的企事业单位中的中高级管理人才，通常是企
事业单位的总经理、董事、监事、部门经理、管 理咨询顾问等，以及在企事业单位从事中级以上主管工作的人员。职业经理人
信用等级评定制度，即是对职业经理人市场进行规范化管理建立良好的人力资源配置机制，对职业经理人信用等级进行评定
的制度。信用等级分为A、AA、AAA、AAAA、AAAAA，信用等级的内容包括入职信用、劳动合同信用、职务信用
、业绩信用、团队信用、财务信用、离职信用等，并有一系列的评定程序等。等级评定后，供信用推荐、信用查询、信用晋级
、信用奖励之用。有识之士认为，我国加入WTO之后，对诸多职业经理人进行培训，已成为很多企业的当务之急。职业经理
人市场将为我省企业的发展提供一个更为广阔的人力资源市场，同时也将提升我省职业经理人的整体素质。(戴小花)
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