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曾是“芸芸众生”，如今“鹤立鸡群”，技工高薪是实力所致还是虚火过盛？
北京今天消息“年薪16万元”，这是青岛市一家模具厂为求得一名高级模具工开出的价格。最近，这项纪录被刷新
了。在浙江奉化举行的“中高级技术人才交流会”上，一家企业愿出30万元年薪招聘一位高级模具技工。
据《中国青年报》报道：尽管市场上高级技工的身价就像数字游戏一样不断上涨，深圳人也明确提出了“让高级技工
比博士工资更高”的口号，但还是有人担忧这只是虚火，因为目前技工市场仍显冷清，对高级技术人才的重视仍停留在口头上
和报端上。有人呼吁，不能再给“技工高薪”的火焰添柴了。
踏破铁鞋高级技工难觅
高级技工的争夺战空前激烈。杭州汽轮机厂缺数控机工到了“等米下锅”的地步，260个位置虚席以待，厂长赶了
十多场招聘会，还是一无所获。
即使在最不缺技工的沈阳，也存在同样的情况。沈飞集团在沈阳“拉网式”招聘数控机床操作工人，最后无功而返。
据悉，目前全国数控机床操作工短缺总量已高达60万人。
支撑着哈尔滨龙江电机厂关键技术的4位70岁老师傅迟迟“退不下来”，因为“没有了他们，这家万人大厂将只能
停产”。
不光是传统行业高级技工缺口大，高新技术产业“数字蓝领”的缺乏也令人揪心。仅软件行业的高级技工，缺口就达
42万人。“年轻的没法用，年纪大的不敢用”，这样的抱怨在企业一线随处可闻。
超过博士技工身价看涨
高级技工短缺，身价跟着上涨。今年，深圳第3次向社会公布的“劳动力市场指导价”上，高级钳工以6600元的
月薪第一次超过了硕士研究生5900元的价位。
上海市劳动力市场传来的消息是，2002年技工的需求不仅大幅增加，工资也不断攀升：高级模具工、炼油工的年
薪可达7万元至9万元，与上年相比增幅达50％；锻工、铣工、钻工的工资增幅在40％以上；电工、钳工、刨工的工资增
长为20％；车工、镗工、磨工的工资增长也在10％以上。
8月5日，济南市劳动和社会保障局公布了2002年度全市劳动力市场174个工种的工资指导价。其中，汽车修
理工的年薪为4.68万元，居然超过了博士的年薪4.56万元；高级技工的年薪与高级英语翻译的年薪也仅差364元，
比上年减少了700多元。
虚火过盛？技工实值几何？
不久前，北京第一场“高级技工招聘会”举行，60余家企业给出的月薪多在千元以下，两三千元的寥寥可数，更见
不到以往媒体中炒作的动辄十几万元的年薪。而来应聘的3000多人，平均年龄在40岁以上，很多是为退休后的生计考虑
的老工人，根本就没有“软件蓝领”来。
有人质疑，一个高级技工的合理价格到底是多少，年薪30万元是不是太过头了？提出“让高级技工比博士工资更高
”的口号是否科学？技工凭什么比博士价高，高多少才合适？
(从玉华)
新闻链接：3到5年孵化一批技工
国家高技能人才培训工程实施
据新华社电为加强技工培养工作，劳动和社会保障部日前决定实施“国家高技能人才培训工程”，力争在3至5年时
间内，使我国技术工人尤其是高级工、技师和高级技师的数量和比重明显提高。
据悉，工程将根据国家产业技术政策，结合经济结构调整需要和劳动力市场需求，在制造、加工、建筑、能源、环保
等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领域，选择一些重点工业城市，实施若干高级技工培训项目，大力加强技术工
人特别是高级技术工人的培养。今年10月份将首先启动机电高级技工培训项目，其他项目将陆续发布实施。
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