广东为引进各类专才，不惜“胳膊肘朝外拐”

　　本报记者孙璇

　　图：招徕高才为我所用。方唐／画

　　经济的发展靠科技，科技的发展靠人才。在经济与科技比翼齐飞的广东，只要是人才，都被当作“宝”。

　　打破框框选才

　　广州市长林树森有一句经典的话：“两个大学生竞争同一个岗位，如果外地的素质和能力比本地的强，宁愿让本地的 下岗，也要把外地人才引进来！”这句话对外地想入穗工作的大学毕业生来说，当然是个极大的鼓舞，但对本地大学生来说， 它就有点儿“恼人”了，还可能说这个市长“胳膊肘朝外拐”、“没良心”。但是，广州就是这样：多年来，为尽力把人才用 好，让来自各地的人才真正“融”到这里来，广州一直注重完善人才使用机制，一直注重打破地区、单位和部门界限——一句 话：广州尊的是“贤”，爱的是“才”，不问你从哪里来。也正是这样，来自全国各地的人才给广州带来了持续、高速的发展 。

　　科技入股留才

　　广东早年尊贤爱才的一个轰动全国的例子，是珠海重奖科技功臣。那年头，科技、人才的价值体现得实在太弱了，一 些科技人员为社会作出了巨大贡献，一批批人运用他们的科技成果致了富，但他们自己的个人收入却一直徘徊不前。珠海市看 到了严重影响科技人员积极性的这一现象，大胆给科技人员奖励票子、房子、车子……如此尊贤爱才之举，转瞬便成了全国各 地竞相仿效的“焦点事件”。

　　不过，谁又能想到，时下，就在国内一些地方仍在认真学习广东重奖人才的举措时，在广东这片引领潮流的土地上， “重奖”又不时兴了。广州市科技局一位专家对记者说，重奖的功能只是过渡，在那个年代，它的确发挥了巨大的激励作用， 广州也的确曾经热衷于重奖，但在现在看来，一两次重奖又能算什么呢？他说，时下，广州注重的是为人才营造政策、机制与 环境。举个最简单的例子：假如你有某项科技成果要交给某个企业转化，我们就有政策、有机制允许你以“科技”入股，这样 一来，只要你的成果还能产生效益，你个人就一直可以从这个效益中分红，你的腰包就一直不会吃亏！

　　据介绍，为体现对人才价值的注重，这些年，广东的政策一直在向吸引人才方面倾斜，相继出台了关于人才资源开发 、高层次优秀人才吸纳、专业技术人员和管理人员的使用、留学人员回国创业等多种层次的优惠政策。在深圳，原有的分解下 达指标的老政策如今已经废除。在广州，除了免除令外地人才头疼的城市增容费之外，还对硕士以上的人才不限生源、专业和 接受时间；对于“海归派”———越来越多的海外归国留学人员，广州在国内率先提出了一句响亮的口号———“我们有资金 ，等你来创业”；对于博士后留广州工作的人员，广州有资金补助、工作条件等方面的诸多承诺；对于高新技术人才，广州启 动了“人才直通车”……

　　不拘一格用才

　　就在最近，广东东莞市又出台“30万元引进一个院士”的措施，在全国引起不小的反响。时下，各种吸引人才的政 策在广东可谓是遍地开花。但是，如果你看到上面的“硕士”、“博士后”、“海归派”、“院士”等字眼，就以为广东人只 懂得将“人才”与“学历”划等号，那你就错了。“其实，我们的眼光很实在！”在接受记者采访时，珠江三角洲多间知名家 电企业的老总都说起过同样的观点：“中国已经加入WTO了，我们的企业也该和中国足球队一样，把目标定在‘世界杯’， 而不只是在国内这个‘小圈子’里打打拼拼了。既然学历并不是判断一个人才是否够‘星’的唯一标准，我们又有什么理由把 遴选人才的眼光一味局限在学历里面？”

　　做文明广东人之新形象⑥

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